三分之一的通过率，有个客服经验的比较吃香，抛开自我介绍，就问能不能接受节假日加班，之前面试题上让你接受就行，到估计实际就是那种无条件的，问问离职原因，还不让你诋毁前公司，再问问通勤时间。怕你尴尬视频群面，面试官本人不露脸。qd的外包公司负责招聘，估计通过也是外包合同。在招聘软件上几乎刷屏了。公司地点高情商清净安心交通便利，低情商鸟不拉屎。

转转营销策划岗位面试，先上JD1、 负责转转平台手机数码类目新品的宣发、市场运营等整合营销工作2、 负责年度营销计划拆解，配合新品上市、营销节点做好营销项目落地，并与品类运营和供应链紧密协作3、 基于销售目标整合集团内部资源，包括端外广告投放、端内流量承接等等。策划营销方案助力GMV增长。4、 针对营销和电商数据进行深度剖析，真实反应品牌和产品营销效果，为产品营销策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略。1、 3C、快消、品牌方、互联网等行业产品营销相关经验之一，手机厂商尤佳。2、 有过整合营销经验，并且熟悉线上渠道营销及传播玩法者优先考虑3、 熟练掌握定义核心人群/挖掘洞察/产出概念/验证优化概念的流程和工具4、 成就导向，对消费者洞察、品牌营销充满热情特质者优先面试问题如下：

一面 视频面试 自我介绍之后根据简历问了一下实习经历 之后问了一些产品方面的问题 面试官很专业 也很诚恳 因为准备不够充分面试没过 但是是一次很好的面试经历 最后还有向面试官提问的机会 我问了一下面试官对我的建议 感觉受益匪浅