1.自我介绍； 2.根据简历技术栈，项目所用技术问VUE,REACT等框架相关知识； 3.简单算法题； 4.CSS相关； 5.webpack。

人力让填了表格，但面试时面试官没拿，明显看出来面试是套路。面谈时，面试官一直问本人简历上的以往方案。问面试官问题时，他却信口乱讲，回来百度，都搜不到，显然是在骗人。哎，太精明了。

1.管理部门行政和人力的工作貌似开展的不是很顺利，说了很多互联网公司背景人员难以管理、散漫的例子，说者无意，听者有心，之所以举例一定是有问题才着重强调，真不清楚这公司的管理到底怎样，当着应聘人员举这种例子，越是追问说明问题越大，我互联网背景出身怎么就成了不守规矩的典型了。 2.面试中不停的追问之前在其他公司面试的情况，你招聘招不上来想要的人跟我面试找不到想要的工作原因不一样吗，互相不能满足需求呗。 3.我感觉我是陪面的，人力见完见技术总监，三两句打发了，让我等人力通知。真是很无语，整个过程给人一种极不专业的感觉，非常不尊重候选人，估计公司也就靠个家底混日子吧，想跟优秀的互联网公司靠边还差得远。