先是电话和HR初步谈了一下后就安排面试。我的面试岗位是整机项目经理。面试官是某研发总监和HR 2个人， 主要是研发总监问我在项目管理的经验和手机研发的整个流程以及一些基本研发知识。 面试官比较关注成本控制这一方面，成本控制因为原公司有专人负责所以我没有太熟悉，我觉得我没有回答好，但最后还是通过了。总体来说，面试并不是很难，只要把自己的工作经验以及管理项目中需要注意的点说出来就好。

整个面试过程都还OK。是人事小姐姐在网上搜到简历主动跟我联系的，电话聊了基本情况和待遇，然后去到公司现场面试。部门主管面试的，先自我介绍，因为我前一份工作是做团队管理的，问的问题都是偏管理的，甚至问到了我带团队的架构和人数，我有点不理解。最后轮到我提问的时候，我问了一下要招的人主要负责哪一块（因为有好几个模块的工作），部门主管告诉我要根据个人擅长的领域来定。（到这里我已经觉得应该是白跑一趟了）面完第三天，人事小姐姐发信息告诉我没被录取，因为没有相关行业经验。（可我的简历上工作经历已经很清楚的写明做了哪些行业了）。总的来说面试过程还行，人事小姐姐人非常好👍，跟部门主管也聊得来，就是后面要去的人一定要问好，免得白跑，我开车过去将近2个小时还是挺远的。

到公司后HR喊填表格，后面就是部门主管单独面试，面试工程就是生产管理中的各项KPI以及什么是管理等等……面试后HR喊等通知，后面打电话告知面试通过，薪资谈好了之后。迟迟没有喊入职。

面试实习生，就问你一些测试相关的知识，碰到某个产品你会怎么进行测试。

感觉没戏。看中专业技能。助理影像测评工程师，实习岗位他跟我聊了半天都技术，感觉像招有几年经验的人一样。面试官是深圳的总监，一个问题一直追着你问。

面试了硬件测试岗，本来因为专业不对口害怕问到专业问题，但其实根本没问，然后跟面试官聊了十来分钟，主要就问了问在校成绩和平日里的兴趣爱好

一面是小组作业观察沟通协调能力和组织合作能力等，二面主要问了些家常如为什么选择此公司，能不能接受跨省去重庆上班等问题

公司在重庆郊区，我从市区过去一共花了3小时，来回就是6个小时。到公司后填了表格，让我等所谓的面试官等了35分钟，之间有想过离开，但是一想我花了3个小时累死累活的过来，就说服自己还是坚持初心。结果大跌眼镜的是，面试来了后，没有自我介绍岗位职别，让我自我介绍，他居然在那里看手机，还没介绍完就忙着打断我，然后问了一两个问题吧，面试结束，全程10分钟。这就是这种面试流程，这种水平的公司! HR给我说，面试官说我的工作经历和岗位要求非常不符合。我就想问问，你们之前不是应该提前把简历给到用人部门看一下后再通知面试者吗？难道真是没人来面试，凑人头？唯一的安慰就是HR几分钟后就来告知我结果了。估计也她自己也不好意思吧。整人嘛!非常不好的面试流程，面试官全场敷衍，看手机。