1、面试前HR会进行简单面试了解，确认自己是否真的很热爱游戏，会填写游戏问卷，了解玩过那些游戏，成就如何，以及氪金度，未来期望做的方向；2、面试属于群面形式，总体流程2轮，会一次性走完，并且获取面试结果蛮快的，当天就告知自己通过面试；3、面试问题不难，基本上都是游戏相关的，因为我自己玩mmo游戏很多，并且提前从官网了解到公司主要也是做这类型，而且hr告知目前在研都是手游为主，有提前进行准备，并把手游再次扩展了下，具体问题如下：天涯明月刀玩了多久？你觉得这款游戏好在哪里，简单介绍下好玩的一些点？这块游戏的商业化是怎么做的？那你觉得大R中R小R各类玩家在里面主要玩什么？等等其实我感觉我回答的都不算太好，问题都比较开放，会围绕着自己深入的游戏去问，但是HR告知我整体表现还是蛮好的，对于我来讲我只是把自己总结的一些细节点告知，那个人感觉面试应该主要考察的还是平时玩游戏是否真的用心了

面的是国际客服实习说实话给对实习生挺好的，工作会按梯度和你的适应能力慢慢给，正式员工都忙的团团转，挺辛苦的，应该一直很缺人，但是每年的hc数量应该都是早早定好的其他东西进去会教，负责板块也每个人不一样，但是这个岗位实习生跟外包很多人基本就是处理客服问题，米哈游有自己的客服后台，不需要像电商那样，处理实时的客服问题，但量还是很大新手没适应之前压力会很大，如果刚好遇到人比较少的那天，会比较头疼，人多了就能每天消化掉

非常的友善，5人一组的同学对三位面试官（+一位HR），其中两位主要是听，另一位会提问题。不是问的我，我没玩这俩游戏，有问其他面试者。第一时间没什么思路，我玩wf已经是高中时候的事了，大学里几乎没玩。wf交易主打一个自由市场，玩家自由定价自由买卖，，主讲的一个就是你情我愿。关于市场定价，其实开发商DE对此是没有限制的，主要货币白金是根据玩家氪金获得，有些稀有的卡自然就卖的贵，例如官方仅通过活动发放的限量100张的卡，还有一些卡本身效果好，但是也比较稀有，所以定价也会高一些。

非常非常难

面试官非常友善，只可惜自己的能力确实不到位

帧同步/状态同步TCP/UDPRAIIC++ thread库函数vector迭代器失效实现实时排行榜

一面+笔试+二面+hrbp面问之前工作经历比较多，二面问得比较宏观一些

前期在BOSS上跟HR沟通非常愉快。HR会问关于游戏的问题，也会把岗位介绍的很具体。这一点感觉很靠谱。面试环节是群面的形式，一共有5位小伙伴一起面试，面试官是3位，问的问题都是关于游戏的，面试官很专业也很负责的会跟你分析游戏行业的未来前景，也会把岗位的优劣势讲清楚，聊下来蛮愉快的。感觉公司蛮靠谱的，不会随便给人画大饼。

面试的资深1.协程线程的区别。2.擅长的领域3.lua框架中，调用一个unity方法的整体流程。4.边下载边玩儿的更新模块开发思考。

一面群面，有大佬很强势，对i人其实不太友好。各位i人可以多练练再去。