电话面试，英语测试，面议工资

两轮面试，都通过了，自信就好，第一轮人事面，自我介绍，问简单问题，通知财务经理面，财务经理面，也是几个简单问题，毕竟出纳不需要很多经验。对了，要在前台先填一份试卷，简单得英语题。

人事面试-部门面试-部门大头面试(部分用英语）面试管还可以，没有什么架子，问的都比较细致，家庭，以前的工作经历，遇到的难事怎么解决，为什么跳槽等等。

一般难度，面试专业不难。HR面试问题还好，主要是看稳定性方面，用人部门的话就是看态度和专业，只要回答得体，一般没有问题。

一面是人事，做了简单的自我介绍，接着人事问了离职原因和对薪资的要求。二面是三位面试官，都是部门的领导，全程粤语交流，问了好多问题，有深度挖掘离职的动机……有问一些情况的出现应该采取什么措施解决……蛮多很刁钻的问题。

一开始面试的是采购跟单员，人事挺犀利的问问题，然后是部门副经理面试的我，感觉挺不错，但是过了一周才回复我有别的合适人选，其实不合适可以早点 说的。 然后让我去面试业务跟单员，全程是粤语，两位面试官。问的问题自我介绍，有什么特长。之类的，后面拿出一份邮件让我翻译，说来惭愧，学的是英文，两年没用全忘了，翻译不出来，期间一位面试官笑了，我觉得是在笑话我，我就说我不面了，既然翻不出就没必要试下去了，她们应该是察觉到问题，就说我误会了，不是笑我的意思，刚好电脑上有什么公事好笑，但我觉得确实挺尬的了。然后问我还有什么要问的，我说没了就走了。 面试官和我都有所欠缺，英文还可以的可以去试下，公司挺好的看上去。

一面：人事面：一上来就英语自我介绍，英语问好多相关的问题，英语回答然后中文 拉拉家常二面：主管面试比较轻松，主要问工作用到的东西三面:说要等香港人说了算，等通知

首先填写资料，做简单翻译，我面试的是外贸跟单或者业务跟单，外贸跟单就是处理国外邮件，说要处理上百封邮件，业务跟单是国内客人，需要粤语，填完资料后跟人事，人事主要问上家公司待遇，上班时间，工资，年终奖情况，包吃住，然后再跟单主管面试，突然给一封邮件现场翻译，还针对简历问出单效率，感觉很重视效率问题，人事面试全程普通话，跟单主管全程粤语，感觉没戏，祝后面的面试者顺利!

这是我大学毕业后的第一份正式工作，刚到就在人事那填了个简历表，写了你的预期薪资，我写的比较低，试用期3200，面试我的是当时任职特种线供应链总监的Paul和仓库助理经理Linda,面试先从几分钟的英文介绍开始，我准备的还可以，然后Paul问了几个专业问题，其中印象比较深的是物流和供应链哪个更大一些，当时我答错了，但是也涛涛不绝，还问了为什么选择深圳工作，我说是因为理想和爱情，面试时常1个小时不到，还算愉快，结束后让回去等通知，好像等了两天，然后就愉快的收到了OFFER。