会问专业问题，还有一些前沿的技术问题。

首先hr给你一张答题纸，在纸上回答三道题目，都要用英文，其中有一题是回复一封邮件，具体内容有些忘记了；然后是跟部门经理英文自我介绍。

非常不错，考的问题也挺有水平的，有点难我打的也不好

先是填写他的面试表格，上面有让你阐述之前的工作以及一些个人的爱好职业规划，然后就是hr正常面试流程让你自我介绍，上一份工作是具体什么工作内容，

对英文要求比较高，要能跟外商不障碍的交流，有网络平台和国内外各种展会的机会，很能锻炼一个人各方面的能力。

在来这家公司之前，招聘员已经很详细很热心的介绍了公司的基本情况，让我对公司有了基本的了解才决定过来的。面试过程也比较轻松愉悦，主要就是谈些个人的基本情况和专业，面试官也会具体的介绍公司的发展情况和该岗位的工作内容。

面的php岗位，公司距离福州市区还是很远的。2个多小时的车程，然后过去聊了一半，说招错人了，要招前端而不是后端，敢情是要招全栈，还是前端特别厉害的那种。搞不懂了，岗位需求都不明确就叫人去面试，耽误时间和精力。走了那么远的路，心酸。

比较简单的问话， 双方都明确指明自己的需要和能力。先是行政面试，后来业务副总， 最后用人部门经理面试即可。

因为自己之前不是亚马逊方向的工作经验是别的平台的 被问了很多什么什么情况怎么对应 现在想想可能这方面哪里答的不太好所以没过吧 面试过几家以后的综合结论来说 这家的待遇来说对于之前有工作经验的人来说是还行的 如果说的是有落实的话 最开始都是跨境电商公司客服职位惯例会出现的翻译和回复卷子 因为自己之前的工作经验的关系 卷子部分是还好   然后没通过也会用邮箱发没通过的通知 就是觉得他们那边到底是不是缺人有点怀疑 因为自己面试完回来以后又在相同的平台 好像是另一位人事头像看不一样 发消息问要不要来面试什么的 搞得有点迷惑  虽然之后收到了没通过的通知

因为自己没准备好，所以自我介绍比较糟糕，公司外贸业务员大概六个左右，公司规模并不是很大，但是环境什么的还可以。