就问了几个基本的问题 什么专业 家里有什么人 开什么车 对医疗器械行业的看法 还有亲属有没有做相关行业工作的

首先人事对我进行面试，主要是问一些家庭、个人爱好、之前经历，整个过程比较轻松，就如闲聊一般。而后是直接领导进行面试，主要是问了我一些专业的知识（问了一个问题：你大学学的最好的课程是什么？并对此问了个很细但很基础方面的知识。可能是考验你在大学的一个实际状况，故可以针对此复习一下自己将回答的这方面的知识）。

感觉还不错，问得比较简单轻松，没有很刁钻的问题问你，真实的表现就好，整个气氛很顺畅，顺其自然就好了。

面试总共5轮 有单面聊一些简单的·问题 为什么选择该职位 怎么看待医药代表的工作 无领导小组讨论 看你的沟通能力 即兴演讲产品知识 等等 总体来说还可以 有一定难度

面试比我想象中的简单很多。人事经理很和蔼，聊天式的穿插着谈了很多东西，过程中没有感受到太大的压力。一次很愉快的面试经历。

老板很注重人的长相，外貌很重要，有专业测试人的性格分类，因为经常要出差，所以公司非常注重员工的吃苦能力以及勤奋程度。

面试总体比较简单，人事那边询问基本的情况，然后就是部门经理的面试，看看你对质量的看法，没啥大问题，最后觉得还行的话就会直接叫你来报道的。

请自我介绍一下； 2. 请介绍一下自己的缺点优点； 3. 请介绍一下自己的工作经历； 4.请说一下为什么会选择我们公司。

面试会直接问下你的期待月薪，你的要求，你了解制药吗？做实验要加班能接受吗？在带你去看下实验室，接触下质量部主管，如果满意，还可以去看下住宿。在哪里的人都很友善，就是都清楚年轻人做不长。

面试销售人员，主要推销检验科仪器和耗材，试用期三个月底薪才2500，提成据说挺好，检验仪器在医院销售感觉挺难。