苏宁的面试就是厉害，等了两个小时，让做了个自我介绍，问了两个问题就说好了，可以了？打发人走呢？就算不满意连最后的一句你还有什么问题要问我的都没有吗？就算没有，你连面试相关的东西都不用介绍一下的嘛，大家的时间都很宝贵，人事就是这样尊重人的哦，厉害了。

首先填了一张应聘人员基本情况表，然后7对2面试，自我介绍、然后主考官给出了三个问题回答

一面的时候，以群面为主，主要是职场常见面试问题，了解你的个人基本素养，去往乐观，积极，主动，热情，沉稳上去靠； 二面以单面为主，主要是个人对于公司及工作方向的了解，个人的兴趣和职位匹配度，也就是说看你对公司的忠诚度够不够，热情够不够，再看你有没有潜力往某个职位方向培养，这几点之前稍微做点功课就没问题； 三面以高官群面为主，问题不多，主要还是了解你对公司工作的认识，对自己的认知，对未来的规划等，不同的高官策略不同，用人标准倾向不一定，因人而异，见招拆招。

海投的简历，面了两次，第一次1对8，hr面,第二次1对3，高管面，没问啥有技术性的问题，工资6000，500房补，节假日需要加班，没有额外补贴。