看了看成绩单，然后问能不能吃苦，要跟着工程项目走，家里人一定要同意，然后就签协议了。会让你选择工作的地点，选离家近的。工资8到10万。

聊天式的，都是基本情况，文科生学新闻学的，要求看各种作品，表达流畅，条件合适当场就签了，总体来说很容易。

面试公司的编辑岗主要负责公众号的内容编辑（非原创）和美编1.总体感觉比较业余，不管是专业还是团队建设，但还很自以为是。2.不利于专业技能发展，因为部门本身没什么能力强的，做的成品其实很一般。3.晋升机制缓慢，所以之前的人跳槽了。4.中规中矩，地理位置距离地铁站还很远，除非在附近住。

无领导小组讨论，题比较普通，每个人说自己的观点，最后五分钟讨论，选出一个成员总结发言

面试分三个阶段： 1.人力资源部副总经理先谈，主要是工作经历、离职原因，总的来说还是比较简单的，毕竟人力资源部不懂具体业务专业知识。 2.然后是集团部门总经理面试，总经理如果没空，也会安排副总经理面试，专业问题问的多，不会问的太细，氛围还行，管理知识也问，不是行内人难得造假。 3.对重要的人，集团副总会安排面试，看是闲聊，领导是看你的气质、形象等。

无领导小组讨论就是选一个题，先是大家都说说自己的想法，然后在进行小组讨论，最后选出一个人做总结发言。我那会面试的题目是有一家酒店有几个问题，然后让你对问题解决的顺序进行排序。我觉得一定要坚持自己的想法，但前提是团结协调。

面试就是闲聊，问问家庭情况之类的，然后说自己时间很赶，因为是校园招聘，希望马上能签三方，只有一轮面试，参加宣讲会可能就10人左右。

面试是在学校宣讲会上进行的。面试官主要询问了我的家庭在哪里，说没有环保工程师的岗位，不过可以做弱电，给排水或者工程造价。总之经常出差，要经常在项目上。

面试的问题都比较简单，主要就是对公司的了解+深挖简历，有时候也会问对目前有什么offer，还在面哪些公司。

基本就是自我介绍，然后问你一些很基础的问题，然后问你能不能接受加班，驻外之类的。难度很低，正常都能通过。