波兰的工程师英文面试，口音比较重，基本要靠翻译...有中方人员参与都比较友好，但是最终决定还是波兰人，会让你看图纸。

猎头联系HR之后，第一轮面试是主管领导打电话过来聊了一下，人非常随和，很nice，基本上没有特别刁钻的问题，英语也只做了下自己介绍。 第二轮是HR经理面谈，聊得很细致，大概一个小时的时间，期间英语聊了几个问题，譬如为何离开现在的公司，对自己将来的发展方向如何打算？自己有哪些薄弱点等。HR经理人也很随和，整个面试没有任何压力。 回去的一天后HR就打电话报了下薪资，同意就发offer了。

相当小气的一家公司，喜欢通过贬低别人的方式来说自己公司多好多好

hr挺友善的 笑嘻嘻的 进行了一些简单介绍和询问但是hiring manager 就是credit controller吧不咋友善说好听点就是比较直接

整个面试经历还好，首先英文自我介绍。因为这个公司是跨国公司，对英语要求比较高。 给我面试的是HR和销售的经理，还有一个是美国的销售副总，然后对前期工作情况作了一些介绍。美国人问的问题会更多一些。询问是否能接受经常出差，能否异地工作等，我都回答可以。他还会问一些家庭情况，是否结婚，有孩子等等，所以美国人也是关心员工个人生活的。 总体来说面试很简单，专业上问的不多，更多的是关心个人的综合素质，很轻松的就结束了，感觉面试官对我还比较满意。

面试沟通之前项目经历时，一顿贬低，说别人如何如何地一般、不行，甚至差，最起码的尊重也没有，结果最后问问面试官他们团队的情况时，发现人员配置、试验条件配置等方面，在行业中也没什么竞争力。

英文自我介绍，以前工作内容介绍，及离职原因。基本英语面试，需要达到的口语水平比较高。人都不错，需要看图纸

一轮面试，1个HR和一个财务经理全程面试，中途过来了一个人力的经理，最后又过来一个财务的部长~1、先自我介绍，然后让用英文重复一遍自我介绍2、用英文解读一下新会计准则，我回答没有准备，最后用中文说的3、结合简历问之前的工作经验等等常规的问题4、还是比较注重英文的，尤其的读写能力，因为需要与国外的财务人员邮件交流，听说能力也有一定要求~

首先是HR面，然后技术面试，HR问一些常规的问题，技术面试问一些工作经验，如果有汽车行业工作经验还是比较占优势的。

面试感觉较好，面试官态度良好，内容较简单，对面试者期望有较好的英文水平。公司地点较远，不过看起来团体氛围还不错。