整个面试氛围轻松融洽，主要的问题是关于在校期间的学习以及未来的职业规划。还有一些问题是关于商场以及品牌的理解总体不难，如实回答就好。

过程就是经理跟你唠嗑，无限夸大自己公司实力多么雄厚，跟多少家公司有合作，自己项目做了多少多少，不可否认，还是做出了一点的，但仅限于通信大头挑剩下的，基本都是一些偏僻的地方，而且公司所用的设备都不是太好，经常会出现问题，然后你的工作就来了，每天都要去给人家修。 不要相信他跟你说的有多好，基本80% 都是骗你的，我去的时候说第一个月各种福利加起来有1800-2000，结果等你拿到手你就知道了，只有可怜兮兮的1500，不否认公司氛围还是不错的，忙完事你就相对自由了，影响最深刻的是，第一天一起去试岗的有差不多20个，结果第二天走的就剩下5,6个了。后来熬了两个月，最后被跟我一起来的一个老油子给挤走了。但是一点都不后悔，因为这个公司确实有点坑。企业的文化就是不说实话，从BOSS到各个领导，尤其是二领导，抠到了一定的境界。总之进来的时候要慎重。

毕业一年且无工作经验，感觉hr不是很满意，基本就是问自我介绍、过往实习经历、个人优缺点，还问了一些比如遇到困难怎么解决啊，个人在实习经历中的收获之类的。剩下就是个人对卖场的理解，便行业一点，最好多准备准备行业分析。

在这招不下人，留不住人的公司，也就瞎干几天得了，劳动合同不签，五险一金没有，一到节假日就加班，真不是一般人能呆的。

先做一份面试题，笔试题包括类型强制转换，文件操作，数据库比较简单，完事之后有人简单的问一下工作经历及技术面试等。然后大约半个小时回家等通知，三天左右给你回复。整体来说还是挺简单的。

面谈过程确实忘记了，很轻松，与人资经理面试过程整体式轻松直接的。非常愉快，由于双向选择嘛，不太在意过程。

感觉他们是在都比。大老远的过来就为了填写一个简历。然后人事说技术负责人出差了，改天还要过来面试，我说可以不可以电话面试吗？一个人事说太原地区必须面试。耽误面试者时间，自私的公司。

1、COO+人力资源总监+人力资源经理+招聘专员，分别介绍公司文化+组织架构+员工发展+薪资结构 嗯，好吧，就是我一个人。 2、部门经理面谈，主要是关于技术。 3、通过的话，试用一个月。

首先要填写履历表，然后等待公司打电话通知面试，然后排队，然后会来到一个办公室等待面试人员问一系列问题，面试结束后等通知就可以了