约时间，去公司面试，有两个面试官，先是看我的简历，然后就说目前厦门的岗位已经满了，是否愿意调配到广州，然后就说等通知，最后还聊了聊学校，整个过程很轻松。最后由于自己并不是很愿意去广州的项目部，所以也就没有进。

面试共三轮:一开始没有网申，直接去的宣讲会交简历，第二天通知去面试。第一轮是无领导小组。 第二轮是单面，二对一，一个hr一个专业大佬，问了为什么选择新力，还有小部分专业问题，中间我提到了去另外一个公司的宣讲会，hr问我那个公司和新力相比较各自的优势是什么。大佬很少问问题，一般都是hr在问。 终面新力安排去看了江西南昌的项目和上海总部，并在上海总部安排了面试，大佬问了大学一天生活:什么时候、起床、午、 课余时间，夜生活做些什么，对加班的看法，以及如果安排一个7天的工作，怎么样规划这些问题。由于之前完全没思考过这些问题，再加上日常的我是条咸鱼，所以意料之内的没通过。

大boss亲自面试，就是问些专业知识，非常快速，都清不清楚问题，感觉他是很忙很赶时间的。不过有点遗憾，我没选择去，因为他只给我说试用期的工资，都不说转正后的待遇，都不知道是不是委婉的拒绝我。

这个公司相对还是比较看重重点大学的学生，尤其是党员、学生干部等优先考虑。 面试也比较简单，就是跟你聊聊天，问一问你家里的情况、愿不愿意外派等内容，只要你回答都很符合施工单位的现状的话都是可以被考虑的，不要还想着享受或者好的条件，施工单位都是不可能有的。

预算主管太忙了，直接电话面试，简单描述招聘岗位职责，对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足（后续的带领团队也可以看出），第二轮人事面试，聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件，基本上成功率增加50%。

网投简历，接到面试通知，赶去上海进行面试。由于当年计划招聘140人还有60人未招满，我去面试时已经是应届毕业生毕业时间前2个月，捡了大便宜，直接进入副总面试。第二天参加了笔试，之后一周内接到了录取通知。

面试的是分管成本经营的领导，领导很nice，由于是社会招聘，岗位不多，所以随到随面，当天只有我一个人，整个过程很愉悦。问了一些工作经历，然后让我演示了一些附加技能，当时感觉就应该能通过。后来过了几天行政MM就通知我到项目报到。