最开始投简历，之后面试实习生岗位，必须先实习2个月才能参加最终的面试，前阶段刚结束实习，进行第一轮面试，准备3分钟的PPT，然后随机屏幕抽题，1分钟英语回答，之后可能有评委提问，各部门领导打分计票，面试据说大概刷一半人吧，之后应该就是院面了，面试感觉表现不大好，还在等消息吧，挺期待的，感觉工作氛围不错，大家都很友善。

非常驚訝地接到了Daimler的電話面試，HR用了中文詢問我一些基本問題： 1. 問我現在住哪裡？ 2. 畢業於哪一個學校？ 3. 知道戴姆勒在哪裡嗎？ 4. 在望京周圍租房子OK嗎？ 5. 能保證實習六個月嗎？ 6. 這個月X號來面試可以嗎？ 我稍後就給你發相關資料。 非常感謝HR，畢竟是我第一面。

笔试很简单，考一些基本的会计知识与普通文员工作处理。面试第一轮由HR来对简历的基本情况进行询问，HR很年轻，问的一些基本的例如为什么选择我们公司，你所期望的薪酬是多少等无甚水平问题。第一轮处理得不错，但之后就没有通知了，估计是让我去给没有资历的HR练手把。很遗憾没进到第二轮。

面试共分为两轮，第一轮是单面，在广州各高校面试，面试官简单了解一下就业取向，职业规划，然后根据你的简历提出各种问题，第一轮的面试官很nice，氛围挺轻松的，其他同学，不同面试官可能还会问几个专业问题。 第二轮面试是多对多，两个面试官面对5个应聘者，依据不同的职业发展方向进行分组，首先还是自我介绍，然后逐一问问题。我面的是hr，会问你发展方向，然后根据发展方向问问题，我选的是员工关系，然后他就问我富士康的跳楼问题，作为员工关系hr怎么解决。如果同一个发展方向的，还会问你跟其他竞争者相比，谁更能胜任这个职位，以及理由。还有一个问题是这半年里你最自豪的事是什么这类比较常规的问题。两个hr轮流问问题的样子。比起第一轮更加严肃。

首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。

先是暖场，从很多地方来了不少人，大家一起玩游戏，很快就熟悉了，这个环节特别好，后来是注意上台自我介绍，再然后部门头头在下面点评问问题，之后就是去各自报的部门那边专业面了，说是专业面，其实也就是随便聊聊天，简历上的东西一定要记得啊。

1，单独面试 2，经历了一轮，面试官态度挺好的，聊以前的工作经历，然后对之后的工作职责进行沟通。