去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。

分三轮 加笔试 两日进行 最重要是懂得见缝插针表达对公司的了解

先做了逻辑分析题，共有50道左右，然后还有中英文翻译，比较简单，之后是HR面试，做了简单的自我介绍，之后就叫来了部门经理，部门经理就介绍了工种，还有一些福利待遇等等，然后就叫来了leader，和leader唠了家常，就放我走咯

在网上投了简历，没多久收到了电话通知面试，电话里询问了一些个人的基本情况，包括期望薪酬，住址，英语水平如何等等，约好了面试时间，过几天去面试，先是填一个应聘表，填好后hr来先让自我介绍（包括英文自我介绍），再问了一些很常规的问题，很简单的随便聊聊，然后让做笔试，全英文，包括翻译，智力题和写作等，最后部门经理来面试，问的问题也不难，如实回答即可。 几天之后接到电话让去复试，是店总复试，随便简单的聊了聊，询问了愿不愿意接受其他岗位和工作地点，然后让回去等通知。

先是进行3分钟的自我介绍，然后面试官对自己的简历进行一系列提问，自己要对自己的简历进行逻辑梳理，预想面试官会提哪些问题。

首先是两轮面试，其次两轮面试的问题问的都不一样，而且，第一轮感觉更偏重看工作方面的问题，而第二轮更偏重个人的能力。

进公司先让你在外面填张表，然后就进到一间屋子面试了，面试的人直接是经纪人面试，公司好像没有HR，谈的内容我记不清楚了，但是薪资是分有责无责的，问他什么是有责无责的然后他也含糊其辞的没有直接回答我，后来还是上网去查了查才明白是什么意思。