面试官有3人，应该都是副总经理以上，首先就是自我介绍，然后随机抽两道问题回答，回答完好就可以离开，三位老总会根据回答状况进行打分，不过这种国企一般都要关系，进入国企好的岗位也是给有关系的，除非读清华北大这种名牌，一旦下基层，没关系就基本上起不来，除非辞职。

早上很热，在离市区比较远的学校举行的面试，报名人数很多，先经提交资料审核，过了半个月才进行面试，一般只要符合报名要求，审核都通过，面试进行了三天。我是在第三天上午八点一轮，不太熟悉路，有点赶，要面试的同学一定要提前看好路线。 首先进去的时候会先安检，私人物品有专人保管，只带自己的简历进去，先抽签，编号，再进入面试场，对面30位考官，考生15人一组进入考场，一字排开，面向考官，按编号顺序就座，当天太热了，进去大家都是汗不停，首先就是2分钟自我介绍，完毕后，考官提出一个与农商行有关的问题，抢答，但当天，可能大家都紧张，并没有出现抢答，后面都陆陆续续举手。 最后按顺序作答，如果考虑好的情况下，能先回答就先回答，一个问题抛出来，大家其实回答的都差不多，切记，不要超时。我们组的问题是，农商行在精准扶贫上有什么优势。

苏分春招分两轮面试：第一轮是无领导+半结构。10个人，分成两组，给一页纸的材料让分析原因和对策之类的，无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化，六个人一组，自我介绍，面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。

先是打电话约好面试的时间地点。面试之前填了资料表格。需要准备身份证复印件，毕业证复印件，健康证原件。谈好了薪资待遇，签了一堆合同。上班之前需要培训三天，合格之后才能来上班。培训就是在小房间里看几个小时关于公司的信息介绍。

其实我感觉我面试得不是很好，当然个人感觉，因为一直插不上什么话来着。我们是校园招聘面试，在一个大酒店，好像是10人一组，和我一起面试的有几个研究生，1个往届生，还有参加了工作的...这点真的很无语，参加工作的为什么可以来校园招聘？？那个工作的同志感觉还挺优秀的，但是对于我们来说，我觉得不公平。然后就是无领导小组讨论，我没说什么话，也不是积极发言型的，倒是有些同学表现得太过强势，以至于我现在还记得，我很不喜欢那个女孩，感觉太凶。最后考官就问了一个关于我名字的问题（我有一个生僻字...），然后就结束了。最后我是通过了面试的，其实我面试没有啥经验，我只能这样告诉大家了，做自己吧，并不是你说得越多越好，有时候你充当的角色更为重要。

天津农行面试有两轮，一面过后直接二面，中间不刷人。一面是无领导小组讨论，这一环节一定要积极发言，语言清晰、有条理，感觉面试成败主要在这一环节，而我在这一环节发挥不好；二面是自我介绍，然后考官根据你的情况提两三个问题，这一环节大家基本都差不多。

时间有点久远，记忆不是特别清楚了，但是就记得第一次通知去面试的时候有几千人同时面试，在一个小房间里，每次进去10个人，面试官大概5.6个，当时不是很规范，面试官里还有刚刚进来的新员工。过了之后收到通知去笔试，就是做的一些时事政治和常识题，跟银行关系不是特别大的题目，然后有一篇作文要写。之后就是参加体检，过了之后基本就没问题了。