1、自我介绍； 2、成功是否有回报； 3、即兴演讲； 4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作； 5、过去映像最深刻的事情； 6、认为最挫败的事情； 7、未来的职业规划； 8、为什么选择平安，对平安了解多少 ； 9、如果你被录用，最快多长时间能够入职。

先做自我介绍，然后问你对公司了解多少，然后给你补充“对的，你说的很对，现在公司不仅。现在还是一个综合金融公司。可以做。业务”。然后再问你对以后的工作有没有规划，工资有没有要求。你回答了以后他就会给你规划在公司以后你怎么发展，吸引你进入。差不多就是这样。 面试最主要的目的不是面试你，而是直接想让你加入公司。当然前提是你年纪合适，能做epass,人品还行。其实所有保险公司都是这样的。如果你想进入这个行业，一定要考虑好，做得好的人有，做得不好的也有。当然其他行业也是一样。不过保险行业就一定要做好心理准备，不是所有人都能做的。

有一次在网上刷新了简历，当天下午平安的电话就来了，说找聘，工资待遇听着感觉还不错。我问是销售吗？告诉我可以选择内勤岗位。 面试当天过去以后，我过去没找到当时给我打电话的人，这时候来了一个人，拉着我去填了个单子，然后给我讲了有1个小时，主要讲团队啊什么的。这时候电话来了，问我在哪里，我说我在里面填单子了，那人语气有点不对，让我出去找她。 然后我过去后让我用手机做了一套他们那个题，还让他们的主管跟我见了一面，说实话我看到那个主管的第一感觉就不是特别好，感觉不像个管理人员吧。然后通知我可以来培训了，感觉不是挺对，回去后百度了一下，才知道这根本就不是一个正式的面试，我只是他们员工拉的一个“单子”而已。

面试的时候基本没有什么问题，就是一保险宣讲课，讲保险的发展历程，国内的发展状态，以及后续在中国平安上海分公司的晋升空间，基本不需要太多的面试技巧，因为流动性比较大，所以招人的门槛很低，目前的最低学历要求是大专，条件优秀者可以放宽政策条件。

首先会和主管交流一下对于保险的看法，如果被认可，会有一份公司制式的面试考卷，全是选择题，里面有些题目会重复出现，只是换了不同的问法，这份考卷主要是考核面试人员的心理和价值观，是否诚信，心口合一。如果这份考卷合格了，公司会有新员工培训，大概三天左右，之后会参加全国统一的保险代理人资格考试，取得资格证就可以上岗了。新人一开始都有师傅带。

平安面经，希望对想进平安的人有用!四月二十三日下午一点半，接到平安的电话，说二十八日上午九点半让到平安大厦，当时也忘了问是笔试还是面试了，也忘了问需要带什么东西，就只记得问了问要怎么坐车去，之后就是浏览平安的网站，在各大论坛吸取笔经和面经。 二十八日上午九点一刻来到平安大厦，签了个到，填了个表，就坐在那里等，这时候仔细一看，美女好多呀，而且学历都好高，基本都是硕士，这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等，好像是因为我们坐在那妨碍别人填表，那天天气好冷，我们坐了大概半个小时，gg又叫了另外5个人，我们八个一起进了hr的办公室，我一看这架势就是群殴，竟然没有笔试，直接面试。 面试两轮，hr说通过上午面试的会在下午给电话，第二天下午参加第二次面试。先是不现时自我介绍，然后是给一个题，排序的，在五分钟内阅读并排好顺序，然后每个人阐述自己的观点，然后十五分钟自由讨论，最后得出结论。题目是假如你是一个学校负责招生的，有七个人排序录取，A海归（英语很好，但是国语一般），B52岁一男子要当幼师，C高中就不念了，但是搞网络很厉害，不过有被人抄袭的嫌疑，D因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫，叛过刑但是在监狱里很好学，E新疆的要学完习以后回家建设家乡的，F残疾但是学习很好的，G见义勇为耽误高考的。中午回家以后就一直在等电话，电话随时不离手，生怕没听见错过了，可是等到晚上九点半，终以没有接到电话被鄙视了告终，那心情啊，别提了!

这两个我都是在现场招聘会上投的，因为面试的是业务员，所以这两个我都接到了面试的通知，这两个我感觉太平的面试超级容易，就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了，都是差不多的流程。