面试开始之前会填一张表，上面涵盖了个人信息的方方面面，包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题，问的很详细，包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。

没有投递简历，貌似是人事搜索到打来的。后来看了下简介，感觉是个挺有前景的公司就过去面试了。地址：原先是在长江南路，后来搬去了淞发路，并且有了自己的大厦。 面试过程：面的职位是原先国际事业部的招商运营，HR简单问了几个问题之后，等了半个多小时的样子，陆陆续续换了几个人来面。最后说是经理要再面下，然后就是大概又等了一个半小时的样子，来了一个人面，我说的时候全程没有抬头看一眼，最后问了句你是什么星座的，然后，结束。 给大家的建议：面试，虽说看公司，但是最终看的还是带你的上司，你的上司是否专业是否可以给到你职业上的启迪，将对你今后的工作产生至关重要的作用，因此不妨对跟未来的直属上司多多沟通，看看彼此是否合得来，也顺便预估下他的实力。

CEO直接面试的，只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目，以及对广告的认识。关于游戏项目的问题，我给予的答复很简单，我带了一个U盘，告诉他：里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知，简单聊了一下吧，就直接过了。

首选，公司的布局是很不错的，一进去以后一整片都挂着自行车。年轻人比较多，也都没什么架子，进去要干啥，直接找个人问就好了。如果是热爱自行车行业的人，面试应该不难的。不过最后提前做些准备，比如了解一下公司业务，或是了解一下硬盘的岗位职责这些。

面试还是比较轻松的，先是和hr在电话里沟通，后来去面试，先填写简历表，然后直属上司经理直接面试，整个面试过程很轻松，聊聊经验，个人兴趣爱好。然后回去等通知，通知复试后，再次面试。hr谈的薪水，略低自己的期望值。总体面试感觉没那么严肃和繁琐。

美团是以销售为主，我面试的是运营是需要协助销售做好工作。我们是有两次面试，初面是我们领导直接面试，问的问题都很普通（当时我刚毕业），大概聊了一个多小时。后来通知我复试，去跟着销售跑业务，然后由销售点评我是否能够留下。

在面试之前通过了华为的机试+综合测评。面试分两轮，第一轮技术面，开始就根据你的简历询问具体工程内容，并考察了其中的知识点；接下来给出一道基础数据结构题——链表的节点删除；之后给出一道非常难的算法题（我没有做出来），关于两个水杯互相倒水最少次数的问题，网上有解答。技术面之后是中午了，午饭没吃就进HR面试了，面试失败，可能觉得我不够努力拼搏吧。