最近更新时间:2020-04-28 09:53:58
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
面试了两轮

爱上海后花园楼风面试了两轮,第一轮领导临时不在,叫同事过来面谈,反馈说我各方面还不错,安排了第二轮面试,面试完了说觉得我能力不错,岗位匹配度70%左右,但薪水给不到我的期望值,降了不少,问我能不能接受,我说要考虑下。 第二天给了他回复说我接受公司的薪资(主要是冲着行业前景去的),面试人又支支吾吾说公司招人比较慎重等等。因此可以看出来这家公司业绩盈利状况应该一般,行业前景虽然还不错,但是竞争也是很激烈的,以上是个人感受,供各位求职者参考。

2 年前 发布
2
评论 · 2
水星用友耗材驱动开发
过了么
明炫
公司前景一般,应该再多看看

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 成都
未通过
送给企业一句话,请与你未来的员工相互尊重。
送给企业一句话,请与你未来的员工相互尊重。下这么大雨过去,先要个人的原型资料等,不知道到底是面试人还是为了拿到相关业务的原型,方便自身开发?坐在大厅等了近一个半小时,连杯水都没有给递,真的是把面试者当成一个人来看的吗?面试时间你们定的,定好了之后过去说领导在开会,就没有见到过这么差劲的企业。非常不专业,如果不是诚心要招人,希望这个企业加强自身素质的建设,最起码得相互尊重还要人教?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
相当专业的一场面试。
面试官专业思维能力不轮是设计概念上,还是商业化模式上都很精通,对于后台,中台的设计概念,用户画像的确认上也很专业,整体面试沟通时间一个多小时,对于中型公司呆的时间长的产品或者有ToB,ToC领域的产品发展方向上来说,艾佳是一个很好的磨练自己的一个平台。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问题很多,大多数都是通过实际设计上存在的问题以及瓶颈上逐步去问有浅到深。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 西安
未通过
我们仅仅以鸽的态度,来面试你。
面试基本都是常规操作,一面二面结束后,面试官内部进行了商讨,人资来开了岗位,谈了薪资 ;但结束后,一个礼拜了都没给offer;再去联系时,对方说他们没有岗位了,且整个过程中没有任何主动反馈 ;直到现在我还记得人资说:行业内可能会遇到很多这种事,你得学着接受。将行业内的陋习不以为耻反以为荣,反以为经验,我为你们鼓掌,牛!
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 其它
感觉靠谱
笔试+面试,总体看发挥吧
先去等人资部门安排,一份略简单的笔试题目,10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试,2-3个人,有过工作经历的都会问上一个公司怎么样,什么原因离职,这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课,了解公司主推产品,分析行业竞争优劣势,然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法,后面就主要问规划的事情。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对公司有哪些了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
两轮面试最后无疾而终
约了上午面试,下着大雨来到公司,先是用人部门面试,通过,然后二面是业务和产品总监面试,业务聊的可以,产品总监小年轻,问的问题挺书面的,说实际的他又不认可,非要按照他自己的方式方法才行。有点累。整体感觉拖拉,聊的一般,虽然业务很符合,但人不行。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
完全敷衍人的面试
公司boss上联系面试,按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试,填完表后由一位女性进行面试,面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配?既然不匹配还喊人去面试不说,我已经把共同点与区别讲了一遍,对方竟然听不懂,咱也不知道是不是故意的,简直就是浪费时间。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
公司很好,没有能力不行
单面:自我介绍(没介绍完就被打断了,没有很吸引面试官的实习经验和总结),接着就是抠简历,问了好几个问题,我之前想都没有想过,所以回答的很不好,个别问题,被面试官带跑了。提问环节:我问的问题面试官也不是很喜欢就酱,希望不会失业。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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