同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。

网上投了简历，过来几个就接到面试通知，第一个项目技术面没过，然后去了第二个项目，简单交流了一下之前的公司的一些工作内容及涉及技术知识，linu基础，数据库常用命令，还是主流的web容器配置之类，直接过了进入boss面。

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。

先做了一份笔试，大概两个小时，没做完。然后前台带着技术面试，说是测试组主管。这个时候我是感觉自己通不过了，对方大概也是这个感觉，但是还是和我聊了很多，聊了职位之外的职业规划之类的。总体来说没通过，但是面试体验还好

校招时投的简历，投的是北京的岗位，后来H打来电话说北京的岗位没有了，问我上海的接收不，我说接受，说是有测试和硬件可以选，我就选了测试。接下来就是电话面试，大约半小时。再然后就是通知去上海参加招聘日。外地同学给安排酒店，这点不错。 招聘日上午群面和参观，下午一对一。一对一时有两人面试官，一位是人事，另一位是部门领导（是电话面试的其中之一）。最后就是等消息了。到上海参加招聘的是3进1，测试工程我们3个候选人都加了微信（A、B和我）。招聘日过后大概一两天A就收到了Offer，但是A拒了。所以过了一两周之后我收到了Offer，收到电话时我也问了，我说A不是已经收到offer了吗，他们也坦承说A不来，所以找到了我，我再问考虑B吗，他们说不考虑。最后出于种种原因，我没有去。 以上，供各位参考吧。英语方面一定要准备英文的自我介绍，其他的英语问题也可以有备无患的准备下。希望能帮到大家。

面试官戴个口罩出场，可能是怕被之后认出来？不过这都没事，具体就是问了自己做的项目和其中的职责，线程和进程的区别，dns协议，join有哪些并且解释一下，编了一个比较简单的代码，反转地址啥的。还有一道智力题。

以春招之名行宣传之实，没有hc的岗位也写在招聘海报里，就是想多拉点观众来看他们表演。春招同学都很忙也很着急，有的是舍弃另一个宣讲会来听用友的，结果不过是被当成猴耍了一场。一个不懂得尊重的公司，难怪成立30年依然籍籍无名。