投简历一个月收到面试短信，在南宁铁投大厦面试时间：一天搞定，安排得比较紧，早上初面，中午发短信通知下午参加复面和笔试。下午两个同时进行，笔试没有时间限制，写的时候到你了就出去面试。面试内容：初面有三个面试官，先来个一分钟自我介绍，面试官再问两三个工作经验和自己专业类的问题基本就完了。复面七八个面试官，速度比初面还快，自我介绍完了就问问你的经验符不符合岗位，问你能不能接受在全市范围的任何地方安排工作。无了，不用紧张，面试官甚至还挺幽默。笔试内容：15道选择题。法律知识比较多；简答题5道。问你怎么安排工作，怎么管理，人际处理这些；1道案例分析题。给个小文章，也是问你怎么看怎么做。接下来就是一周以后等结果啦，祝我好运!

自我介绍之后会问工作能力上的问题，之后就是根据简历问了，再就是问问性格，规划，为什么要来这，期望薪资，实习天数这些，也没有主管面，两个小时就反馈结果了，小姐姐很nice，刚开始还紧张，后面就放松了。感觉要证明自己的能力（偏重Office）和工作的积极性。

面试官一波操作，只针对面试官。首先HR邀请面试时对于通勤和薪资都询问过是否可接受，这里赞赏HR!最后面试官以换岗的方式邀请入职（其实也得原岗位的能力才能胜任），但是比之前薪资减25%!这种情况就不要邀请去面试了啊!

刚开始的时候hr先让笔试，笔试通过了之后开始试讲，试讲的时候主管教学部门的负责人会充当学生，但是整体不要紧张，按照正常的思路以及语速讲解内容，然后hr面谈，面谈完了之后就开始培训。整体上一气呵成，用轻松的形态即可。

分组抽签，结构化面试，前面有一排面试官，一侧有两个计时员。面试官念题，面前也有题本和草稿纸，在规定的总时间内答完即可，自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质，有一些对业务类知识的理解，市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路，也需要一定工作积累。

在来的之前看过评论了，因为很多官方号回复说大家在造谣，反正要去别的公司面试，我就顺路去看看了，果然和大家说的一样。首先，连约来的人和自己挂在招聘网站上的职位都弄不清，可以说奇怪职位不符，忽悠的行为，再来这家公司的确如大家所说，是不允许同事之间做朋友，不允许2人及以上一起吃饭的，最后出着最低的工资还想招上海人？总之很滑稽的一家公司，大家如果也是抱着好奇也可以去面试看看他们的嘴脸。

面试官说简历觉得不适合，竟然还浪费时间面试了。第二轮面试问一些跟岗位要求无关的问题，吹水显摆自己是个升职很快的人，之后说从简历看就觉得不合适，继续问一些与工作无关的问题，那我想问，你领工资把上班时间耗在不适合的候选人身上、这面试一节课时间干嘛？觉得不合适就可以礼貌提早结束，把时间用来做别的有价值的事情。这公司对面试效率的管理真的很差。