第一印象：交通还算很方便快捷，就在地铁14号线太平站边上，出了地铁便能看到办公楼了，办公环境氛围励志上进。第二经历：面试总共3轮，安排在同一天完成，有测试题，面试过程中有英文交流，公司是一个很好的平台，专业知识强，发展空间大，整体很专业......整个面试过程感觉不错，期待回复，期望能到该公司上班。

先是让我英文介绍。我自我感觉良好，因为一直用的这个，说的最顺的一次。然后向我提出问题，参加了消费者帮扶营销大赛，遇到不会说中文的外国人，如何向他推广我们的橙子🍊。我是手足无措，不知所云。对方有提醒我，可以从打招呼开始，cue流程，即使这样，依旧不知道说什么。应该没戏了

在一座商场里面，有电梯直达。里面可能比较小，但是还不错吧，至少能接受。有笔试：翻译题，跟他们业务需要的词汇挂钩有七八道左右，中译英，有一道英译中。然后就是主管还是老板？批改还有一个信息表填面试：跟主管还是老板面，英文问答，自我介绍有一些业务上的问题，还有销售技巧的问题等等。（比较汗，主要还是我菜…）然后就是hr小姐姐，中文自我介绍，然后就给介绍公司，问对公司的业务了解程度，还有一些别的聊天。小姐姐真的好好。这面试体验确实挺不错的

面试过程： hr给我倒了水，我在会议室等了10分钟左右，接着用人部门的领导进来，只花了2分钟阅览了我的简历后 跟我说我不合适。我问 请问是哪里不合适？她说 经验不合适，需要1年以上的经验。excuse me? 当时约面试时为啥不提前说？回想觉得自己应该是被刷了kpi了（反正就是白跑了），线上聊的时候我明确说了我是个应届生，约了面试，结果大老远跑过来面试，等来的就是直截了当的几个字“不合适”，挺心酸的。

面试这家公司之前有了解过，有一点门槛，今日面试果不其然，与其说严格有门槛，还不如直接理解成对事物有要求，有质量......面试前我向之前有在鼎贵任职过的同学简单的侧面了解过鼎贵，公司对整体形像有要求,要求着装体面、大方，业务方面过往经验不一定要全部吻合，但对销售的细路一定是有自己的见解和想法，当然这个不是绝对性，公司会给出合适的、专业的方案。面对这么有挑战性的一次面试，我也提前准备了一下，进入写字楼公司的门面很醒目，前台背后就是一个大的办公室，座下十几人，都是年龄相当的80后和90后的人，不难看出就是业务和其他部门，各尽其职，工作氛围也不错。前台登记之后就安排去了一个会议室，会议室里放了有两面墙的证书，和爱上海后花园楼风方案，感觉这个公司确实是挺不错的.之后就是HR面试，首先是对我现在的工作和以前的工作做一下了解，然后问了一些偏业务上的一些内容，但是并不是很难，大家在面试过程中要显示出你的自信，大方一点无需紧张；之前一直挺希望通过做销售锻炼一下自己，经过试岗体验了一下，是值得一试，一家好的公司的能量从进门时就能多少感觉的到，很多也能体在细节上，什么事情都一样付出不一定有收获，但不付出就一定不会跟收入成正比，业务工作是一项综合个人能力很强的一行工作，即然选择了，就还是继续努力认真的做下去!

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。