首先自我介绍，然后问关于奢侈品销售的看法，问工作地点等，然后等待下一轮面试通知。宣讲会集体面试，小组讨论各自发言，说出自己的看法建议，面试官提问，然后回答。然后等待笔试环节。

首先是宣讲会的初面，简单的自我介绍了一下。 第二天是群面，无领导小组面试。气氛很好，HR特别好，很亲和。主要是要讨论出自己的核心观点 第三天是HR单面，问了一些简单的问题，整个感觉很轻松。还布置了作业，去官网看宏珏人2015写一篇1500字的读后感 第四天就是终面，区域经理面试。面完感觉不是很好，现在在等通知中～

第一面 招聘会，请学妹学弟们看好当地或比较近的地点的招聘会时间，一定要去。 就那种大型招聘会，你去找宏珏的摊位，她们会叫你做一分钟自我介绍，问你为啥想来宏珏，两个面试官姐姐炒鸡有亲和力。 第二面，电话面试，是hr姐姐给我面的，问的也是其他面经里面说的那些，这里就不多说了。面试得还不错。 第三面，店面三天实习，感觉虽然很累但是很有收获。大家一定要表现得很积极，什么事情做错了不要紧，主要是态度你要积极。哦对了，这三天除了店面实习还有店长会选一个时间叫你进试衣间单独坐下来给你面试，这个不用紧张，就大概可能是已经在店里呆了一两天了，我已经没辣么拘束了。尽量保持自信，讲出所有想说的话就行，不要说假话，自己经历不多也不要紧，我就说了很low的兼职经历和社团经历而已，没啥真的。 第四面，电话面试，是区域经理给我面的，说是要整合三天店面实习和这次电话面试给我综合评价，我觉得我也发挥得不错。 过几天，hr打电话通知我得到offer，之后会发一个邮件给我。

首先是网申，需要1个多小时，认真，如实回答所有问题；其次是参加双选会，给HR递简历，会问你对申请职位的理解，可能是想筛掉一些意向不明确的；然后就是非常关键的群面，是分为三个小组进行话题辩论，既需要快速合作，也需要有风度地竞争。在辩论过程中很可能产生撕逼群殴的现象，她们不管有多优秀都被刷掉了，保持最基本的优雅、风度和容人之量应该是红珏的门槛吧~然后就是感觉竞争非常激烈但因为无准备所以大家都有些紧张，这时候临场应变好的就会脱引而出了。给我印象特别好的是一个硕士理工女，她就有很强的逻辑性和修养~HR姐姐也是很有气质然后观察入微的姐姐~很快地，当天晚上就会有是否进入HR单面的环节，会聊到自己对群面的评价，对职位的理解，对公司有什么建议，还有职业规划等等~谈话没有太多压力感，也很顺畅，由于之间有实习经历也比较能适应单聊所以表现还不错；也是很快收到培训分享会邀请，其实就是一个了解红珏的机会，也是很多晋升终面资格的小伙伴，个个都很优秀活得很精彩，我专业上没有优势但认真聆听了分享会，也做了很多准备，还借助发到的《红珏人》了解红珏人的生存状态，然后就是写读后感，2000多字，在3月27号前交；24号，也就是分享会第二天进入终面，是北京区的区域经理单面，为了面试准备，还早早和另一个小伙伴去了店铺观察并和员工沟通，给我很多自信，前辈一直说一定要自然地表现自己。区域经理考量更多的是你的稳定性和心性，仔细观察回答每个问题时候我的状态，然后也是非常友好~.........写了读后感过去很多天一直没消息，虽然知道她们要去山东招聘所以信息比较晚但还是很焦灼的10多天，在4月4号收到OFFER。据说还有几个小伙伴是终面刷下去的，也有小伙伴需要实习以做进一步考量~终于可以舒口气。

现在网上投的储店，在南京面试：第一轮现场投简历，HR简单单面；下午群面，5人一组讨论，适当时候一定要发表自己的意见，不要太张扬也不要不说话，自信就好。第二天才给通知。之后就是HR单面，问些基本信息，了解情况啥的。在等通知。过了以后，第二天培训分享会，宣传爱上海后花园楼风，做互动游戏。等了一天，然后通知去HR面试，过了以后就是经理面试，是些实战题，有点难度。最后是笔试。

我是通过社会招聘投的宏珏的简历，在智联招聘上有。投的是品牌顾问，宏珏的效率还是很快的，当晚就给我打了电话，进行了一个一对一的电话面试，电话里的人员就是你通过电话面试去1V1面试的HR，我运气比较好，HR是个很和气的姑娘，年纪也不大，那我之前是做电话邀约的，所以在电话里问题也回答得相对较好，就收到一个第二天去宏珏总部面试的通知。第二天，简单的化妆盘了个头发就去了，建议画个精致一点的妆，衣服穿职业一点就OK，不过建议不要穿白衬衫，看起来像销售员。HR基本上的问题是围绕你交的一个简历来提问，所以不要写假的，宁愿写少一点，宏珏需要的我觉得更多的是态度，还有颜值高会加分。我之前的工作是酒店前台，然后我是学美术的，就简单问了一下对色彩搭配感受，还有对奢侈品的看法，你喜欢哪些奢侈品。问我做前台的时候所遇到的客户，以及不同客户遇到的一些问题处理和感受。总的来说，最好是热爱销售和奢侈品去面试的话，HR会青睐一点。然后当天晚上就接到了去店里店长面试的通知。我觉得店长面试会有难度一点，不过店长会比较活泼一点 相对于HR，是个年轻的女孩，还是我老乡，不太看得出来店长对我的态度。也是问了一下一个职业规划，还有为什么要做销售，一定要表现出做销售的热情让她感受到，什么喜欢接受挑战，然后从最前线做起能够让自己成长的更快巴拉巴拉的。问了很多问题。面试了差不多一小时，包括情景模拟，店长作为客户来买衣服，然后自己模拟销售员，不过店长好瘦，几乎没有合身的衣服，然后当时也是脑子不太清楚，就拿了几件衣服给店长试试，还有她太瘦了我让她系一个腰带，不过看起来很怪。（进店面试之前，店长会让你先看看衣服，还有材料啊什么的 熟悉一下，这个也是为之后的模拟做下铺垫）搭配那些衣服其实自己觉得搭得很丑，店长挑了一件衣服，问我怎么搭，我说可以搭裤子，他说不喜欢穿裤子 要穿裙子 不喜欢薄裙子之类的，反正就是设置障碍，我也不知道我通过了没，等通知中，感觉表现得并不是很好，她也没什么表情，so。。。。等结果吧只能。

比较消耗 面完后会没有精力再面其他公司 两三天一轮。宣讲会30秒的面试时间，会删掉大部分人，看外表吧 跟hr还有老板的个人喜好关系很大。