因为MT的应聘者很多，所以是五对四的群面，对面坐了香港来的人事和经理，还有三个厦门分公司的经理。 刚开始是英文自我介绍，然后用英文问一个问题进行观点阐述和讨论，也是用英文说，问题是你觉得DFG是否应该向B2B转型，因为之前没想过会有这个问题，所以大家都懵逼了。 后来气氛怪怪的就直接转中文面试了，最后二三十个人只要两三个试用再决定留下一两个。

营运助理管培生 面试地点：万达广场一楼中庭大厅 1.一对一初面(自我介绍 简单问题) 2.5分钟即兴演讲(随机抽题目) 3.转战办公室，上机(excel ppt 给题目 半小时做完) 4.终面(一对一 简单问题) 总体感受：专业难度不大 ，上机内容可以平时练习下 ，虽说招聘写的是专业不限，但还是会挑人。

工作环境很不错，周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写，有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三，要申请留学，有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写，后面还有一段中翻英短文，测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼，也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍，然后中文问问题，会根据你的简历问一些相关问题，还有就是问你对加班的看法，因为这个职位需要和外国院校联系，所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训，实习生一天是80，试用期是3个月，也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期，3000起薪加提成，初级顾问是3000底薪，中级是3500底薪，高级是4000底薪，是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金，入职满一年后有免费体检。

初面是一去先领号，看企业广告片，然后所有人一分钟自我介绍，接下来无领导小组讨论。等待几天的消息，过了的话就去复试，然后就是三个面试官面试问问题，主要都是从你的简历出发问问题，所以可以提前准备好，可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文，这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会，没过就拜拜了

首先 面试官 会让你自己先自我介绍 在看你的简历的同时来看你的资料是否准确 也是快速了解 你的好途径 看你在回答问题的语速语音还有气场是否适合做这个行业 做这个职位 特别是置业顾问 很重要的 是敢于去说区突破 区挑战高薪 所以 一定要勇敢区表达自己 但是注意 要简练易懂不要拖泥带水的 这样子会让你的面试官觉得你狠啰嗦 到了 总部面试 面试的人很多 今年的 招聘很严格 因为公司前景好 福利待遇 还可以 所以变得更加严格 面试官是随机的额 因此 你是不知道你是会被问到什么问题 但是 一定要对自己自信 看气场的 和回答问题的逻辑性 同时在面试之前 要对链家地产有大概的了解 对自己所在的岗位 有深入的了解 这样子面试才会更有底气。

上海农行只要过了网申、笔试，都需要参加两次面试，一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官，一个主持、一个提问、一个记录，面试问题是排序题，结果我们这个小组一点都不团结，一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点，统一不起来，其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里，导致整组表现很差，我个人估计也是我面试失败的关键原因；二面是3对1，一个主面，一个副面，一个记录，整个过程非常轻松，主要以聊天对话的形式进行，会针对自我介绍提一些问题。

去武大面试的，在网球场对面，水利水电什么实验室。公司是武大一个教授办的，不知道公司具体在哪，武大那也不知道是公司的所在地还是办公地还是分公司还是合作方什么的。找了半天，面试就是聊天嘛，一定要对公司有所了解，这是面试的基本要求，公司收不收多半看能力，学历，阅历。