面试官人很好，问了容器原理，spring mvc原理, spring 装载对象原理，ioc aop,jvm。给了具体一个场景，一个文件中，有5亿条数，每条数据是一个url，假设每条url大小都是1k,怎么查找重复的url。无奈自己太菜，回答了一半左右吧。不过面试官很好，体验很好的一次面试。

去了前天手机签到，顺便打印了简历，去茶吧等了不到5分钟，一个女的就来了，我以为是人力，没想到是技术。找个房间就开始了，先问了下上一家的项目，你做什么的内容。然后问了问一些问题，都是很基础的问题，但是我没复习到位。大家一定要重视基础面试题，我是特地刷了好几年经验面试的题目，但是有时候一些基础的忘了。所以基础很重要。面试氛围挺好的，也不压抑，公司环境也可以希望能通过哟。

先根据项目展开，然后介绍XMPP协议，介绍项目中用到的技术，介绍完之后有些高可用方面回答的不是很好，然后开始问基础问题基本数据类型，integer存在的意义，介绍一下集合，arraylist与linkedlist区别，底层数据结构。 1.hashmap中put操作流程？ 2.如果对象的equals相等，那么他们的hashcode一定相等吗？ 3.hashmap为什么使用数组+链表+红黑树，使用为什么还要转化为红黑树？对红黑树有没有了解？ 4.Spring介绍，对象初始化底层原理，对象装载的方式，AOP代理实现的方式。 5.介绍一下redis。 6.项目中用到过哪些设计模式？观察者模式在什么场景用到过？ 7.ReentrantLock与Synchronized区别？ 8.oracle与mysql分页查询的不同？ 9.介绍一下JVM,调优参数，垃圾收集器，JDK1.8默认使用什么收集器？ 10.sql事务隔离级别，事务特性，默认使用的隔离级别？innodb索引有哪些类型？为什么使用索引查询速度快？linux常用命令，查询正在执行的java程序命令，查找日志文件是否存在某个关键词，查看占用端口的命令？ 11.最后让我用任意的排序算法写一个排序。我使用的是快速排序。 12.怎样减少hash碰撞？答：4. IO与NIO区别，NIO原理? 13.kafaka与activeMq区别，kafka集群搭建？ 面了大概1个半小时，写完排序之后（排序肯定是对的）就让我先回去等消息了，感觉大部分都答上了，不知道为啥还是回去等消息，果然等了一个周末，周一跟我打电话约二面，我定在了明天，祝我好运吧。

面试官是个小伙子，长得很帅，人也很好。问的问题基本都是项目中用到的，比如redis缓存使用，mysql优化，spring aop原理，可惜准备不够充分。和技术面试官谈的很愉快，他还请我喝了杯咖啡，算是一次不错的经历。

一轮电话约，过了一个多月才约到面试时间，由杭州总部的人视频面试。 二轮是总部的部门技术负责人，问了几个技术问题：框架设计，序列化与反序列化，QQ远程桌面让写了一个功能(JAVA) 三轮不知道职位，看样子是成都分公司的HR，为了些薪资，要求什么的问题。

凭良心说，面试官问的问题者都很基础，我都有些印象，但正因为有些模糊的映象，面试时无法请淅回忆起来，反而不敢回答。只有关于盒模型，那个只是没反映过来面试官在问什么，以为他在问很高级的css技术呢。这次表现的这么差，纯粹在浪费贵公司时间了。人事很有礼貌，面试官在我这么差的表现下也没流露任何不尊重人的表情，这一点很赞。

去到指定地点看到的不是金名泽，而是前海云技术，瞬间意识到这是个培训机构，而金名泽是他旗下的公司。一到前台要求签名，看见前面已经有20几个人来面试了，更确定了是培训机构。然后安排了一个小隔间让我等面试官，等了半个多小时。面试官态度挺好，最终挑出了一些我的毛病，说要参加3个月的岗前培训才能入职，培训期间没有工资。我说我回去考虑一下，就走了。