爱上海后花园楼风

1：过往经历 1：过往经历 2：是否接受外勤 面试官态度非常好 当然，百货也可以把sp活动经费用来做pr活动，但相对来说活动体验会比较差，且难以达到sp活动那样立竿见影的效果；相反，购物中心也可以把pr活动经费用做sp支持，但一场pr活动的经费大多也在100w...查看更多

1.面试前先填应聘登记表，面试官四位，没有介绍面试官，不知道这四位姓名职位是什么，然后就开始面试。 2.先自我介绍，问对公司的了解，到公司是否方便，个人觉得自己做这份工作的优势，对未来的规划。 3.面试结束没有介绍公司情况，岗位情况，没有问应聘者还有这么问题要问吗。没有给面试者了解公司和应聘岗位的机会。 4.通知面试通过，让去试岗，试岗3天然后再确定是否能做这份工作，再定岗。问这岗位的具体工作内容，工资福利，说要试岗3天后才能确定。很不理解这点。 ps：感觉公司装饰没有一点温暖的感觉，电脑主机还有厚厚的灰，卫生是没人打扫吗？ ...查看更多

一面是城市经理面试。主要了解个人的工作经历等方面与该职位的匹配程度，同时介绍岗位的工作性质和工作要求，整体氛围轻松。二面是区域总监面试。会涉及一部分岗位相关的问题，如果应对等等，比一面难度大一些，稍有压力。 通过以后会有HR联系，确认会到岗后才发Offer。不管是一面还是二面，都可以根据实际情况安排线上面试。 ...查看更多

初见面试官，被引到一件小会议室或者说面试室的地方，让进行了自我介绍，然后面试官就说了一下公司的情况和岗位的工作与职责，之前还不清楚是什么岗位，面试官介绍的很清晰，各方面要求也不难，就是和我的职业规划方向差别很大，所以还是没去任职。面试小姐姐长的很漂亮，哈哈哈。...查看更多

我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试，由合肥总部人事直接安排的。由于疫情，面试形式是电话沟通。第一步：第一通电话主要是先简单做自我介绍，小语种说的。面试官大概会针对的提几个问题，然后让我回答。经初步了解，当场我告知进入复试。第二步：在线语言能力测试。分为翻译和听力两部分，需要三个小时内完成在系统提交。测试通过了发邮件通知我说进入下一步面试。第三步：面试官问我毕业院校是否985或211，是否全日制，是否研究生学历，是否接受外包，还是只能接受讯飞的编制，然后问我觉得自己有什么优势。其他的就是我来问面试官，关于薪资，合同签到的年限，出差频率和范围，还有加班强度之类的等等。。。        总得来说，我觉得达不到我的预期，我当时很明确的表态不会接受外包的合同，因为有家庭了，换个工作还是得考虑稳定因素，出差频率高我也不能接受之类的。。。不过算是体验一下面试过程，至少知道自己的语种专业水平还是被认可的嘛，嘿嘿😁写的有点随意，但希望能帮到有需要的朋友们～...查看更多

面的商务助理，偏行政和综合管理的岗位，面试比较简单，常规的流程，地方不好找，上班地点在一个极偏僻的仓库区，坑坑洼洼的土路，办公区简陋，环境不太好，招聘要求不低，工资却很低，要求有丰富经验和能力的人，而工资试用期3k，转正3200，这转正工资比社保最低基数还低，再扣完社保也不剩什么钱了，这岗位和待遇水平没有经验的应届生或许也不会考虑，维持基本的生活都很难...查看更多