五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。

面试一共三轮，第一轮上台讲题，三分钟，之后会有提问；第二面结构化面试，四个人一组，轮流回答面试官问题，在这里一定要理解面试官的问题，答错就结束了；三面是面谈，谈对这份工作的理解，情怀什么的。面试完当天晚上收到通知，确定通过。

首先是网申，然后最测评，和公务员考试的题类似，接到短信和邮件面试通知，一天之内恢复是否接受面试，一面是群面，人很多，面试官是日本人，带翻译。问你的职业发展规划，会问细节。

群面无领导小组讨论，要点：有自己的观点，尽量多发言，不要失了风度和别人吵起来，要以理服人。群面十人一组，不一定过几个。

面试过程： 先测verbal numerical 完了就直接经理单面，女经理很和蔼。先自我介绍，然后经典3why，针对实习，简历再提问。

在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问，第二轮是部门经理，第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训，如果培训临时取消你会怎么应对，同学对你的评价等等。面试官很谦虚，会问你觉得我们的面试安排如何。

第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等