问了一些常见面试话题

两个主管问了一些关于工作内容的，比如怎么处理不良品？之前做的采购工作内容是什么？再介绍一些他们这个岗位的不同之处，大概是物料型号或者内容有变更，需要自己去联系技术测试确认之类的。可能他们比较忙，面试时间他们轮流离开座位去接电话，等于来了俩人，但就一个人面试我，有的时候两个人问的问题也差不多哈哈哈就一个问题回答两遍。可能跟之前的工作内容差不多，所以隔天就接到人事电话问期望薪资，再隔一天说跟用人部门确认好了我的薪资方案。整体流程很规范，感觉这家公司不错，环境也很好，就是离地铁远一点，要从公司去地铁等公交有点难，打车回去的。

一面 就简单讨论，聊聊天，没想到就过了哈哈直接谈薪资待遇，节假日福利

hr人很好 经理总监人都很nice，办公室氛围好，工资比同行业高一些。机器专业培训让新人可以快速上手 卓远包容度我感觉还是比较高。

HR很好，主动推我。但是公司还是不太愿意要应届生，想要有经验的，待遇听起来挺不错。

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

前台让填个人资料，一页纸Hr让做3道题，其中两道是中英文互译，一道是暴风雪天把车让给别人Hr面试让自我介绍，抠简历的细节，标记，然后交给主管等待主管查看信息主管面试再次让自我介绍，英文演示交易过程，询问顾客觉得价格贵如何处理….说好会何时告知结果，但实际并没有，建议在招聘app上接受面试邀请，这样起码有明确的结果

t挺不错的 面试五十分钟左右，主要问了一些管理团队的问题

1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。