心态放稳，面试官会问一些未来的规划和加班之类的话题。可以从自己以后发展的路线去回答，有自己的见解，不要显得自己很迷茫。

群面不难是无领导小组，根据我的经验来看挺好过的

面试好紧张啊，有什么经验分享吗，去年产品培训生二面，遇到了传说中的压力面。一个非常非常帅的SNG（社交网络事业群）小哥面的我，后来了解了一下，大概是SNG的一位产品总监。他一上来，直接把腿搭到了桌子上，背靠着座椅然后一脸严肃的看着我，顿时我就觉得压力有点大……然后，他就拿着我的简历和作品集，把我批判一番，先是嫌我作品集太厚看起来麻烦，又嫌我简历太密集看着压力大，最后又嫌我写的专栏是开发的专栏，看起来对开发很有兴趣不像做产品的。然后我还没来得及见招拆招，他又表示自己对我这样的开发转产品见得多了，要给我一点人生忠告。我面试从来没失败过，可以说是一路顺风顺水，和大部分面试官都谈笑风生，唯一这一次，遇到这位不按常理出牌的对手，感到有点脱离了掌控。还好，我早就掌握了东拉西扯的人生经验，于是当他终于给我时间让我聊聊自己作品集里的东西的时候，我们就开始从我作品集里失败的地方谈到了「作品集就是产品，人生也是产品」这样的宏大命题上，随之而来话题急转直下，他开始和我聊起了MIG（移动互联网事业群）的八卦……在共享八卦其乐融融的氛围下，我们终于可以谈笑风生了……PS……面试当然不是这么扯……只是这次面试面了一个小时，专业的东西乏善可陈，每次面试都是那一套，我自己都不记得了……所以专业知识聊了大概半个小时，在这里被我一笔带过了……

就是问了下过去的工作经验，谈的挺开心的。然后大家聊了一下工作上的流程。之后谈了薪酬。都还挺满意的，不过后来因为个人原因有了更好的选择，没有选择它。

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

第一面是HR，问一些基本情况，以及过去的工作经验，还有你未来的职业规划，想找个什么样的公司第二面是部分主管，问一些项目情况，很专业，最后走的时候问他对我今天的面试做个评价，给了我一些建议

一面 1、自我介绍2、无领导小组讨论，HR给到一个面试题目，通过小组各自发挥讨论得出结果

我来发表一下，本来吧应聘这东西不要就不要很正常，但我实在是被恶心到了，想应聘这家公司的注意了。我是2020应届的，然后我拿了格力的offer，但是我擅长和感兴趣的是PLC博途编程，然后也应聘了明珞。前前后后从3月18号笔试到4月27号才给出offer。 第二点，我格力offer要寄三方了，然后向HR申请能不能优先审核一下，对面答应了并且当天就告诉我用人部门是用我，注意，是最终面用人部门通过了。然后再说：这是用人部门的建议，还需要公司编制审核，明天答复你哈。第二天：对不起还在审核，时间无法评估。预计下周五前。下周五：对不起内部编制还在确认；此时到了Q群，终于有人在群上公开问了什么时候有答复，Q群上说最慢下周五给答复；到了下周五，我有个同学收到offer了，我问hr，HR：下周一有最终结果。 结果就在今天周一，给我了一个应聘物联网岗位不通过，我申请的是电气控制岗位，呵呵，我想说一个公司能这样用人部门终面通过了，还能一拖再拖然后换个岗位拒绝你，这样言而无信的公司能有多好。

曾经听说明珞是一家比较有技术含量的公司，于是怀着憧憬的心去面试，但是后面会发现，公司发展比较渺茫，员工薪资涨不起来，还是算了吧