面试有难度，对专业知识的考察比较多

1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。

一面 HR面。主要了解上一份工作的主要内容以及公司情况。离职原因、为什么选择应聘这个岗位。部门主管面。自我介绍，接着上一份工作的内容进行提问。

可能招人比较急，部门就问了一些简单问题过了，不过进去后很忙，很少有不加班的时候

比较糟糕，位置很偏远。首先面试官迟到了半个小时。也没任何表示歉意。再者就是大小休变成单休。去面试的话要问清楚

还可以吧。环境比较一般

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

一面 总体难度一般，照着简历问，问问业务问题问问为什么选择这个公司，如何看待加班问题i

简单记录下面试过程 1. 填表，带身份证学位证毕业证 2. HR面，会问一些基本情况，会初步定薪资， 我当时报的不高，HR说可以给我可以更多一点3. 主管面，我是应届生，问的都是基本问题，非常基础的暖通制冷方面的问题，然后操作一下office4. HR面，如果主管面通过的话，HR会确定最后的工资和试用期时间

老板面试，比较注重员工的自我修养，销售技巧后续会有培训