面试过程很舒服，技术问的问题也没什么难度。

简单记录下面试过程结构面试官不尊重人，总是打断我提问，关键问题避而不谈，隐瞒。给我面试感觉很差

还好

非常简单，问的问题很基础，十几分钟结束战斗

中文自我介绍+英文behavior question，难度中等

基本上简历学历专业没问题的话，就稍微问问你抗压能力和能不能接受夜班，问你一些校园经历，没问题的话就过了

视频面试，老板面试，交流项目经验

流程是三轮技术面+一轮hr挂在第三面，问的很多问题都没答上来，问了个快排也没答上来。还有一个sql也没写出来，是查询截止日期的金额总和，比如类似于根据表20230101 10020230102 20020230103 500查出来:20230101 10020230102 30020230103 800，还问了微服务和单体架构的痛点之类的。。。

自我介绍 没什么难度，面试官除非对你的专业或经历中的某个点感兴趣，否则不会做有效提问国企的优点讲一讲，公司的赛道讲一讲，最后结合自身优势与经历其实是考验你问流动性，随机应变吧在找你思路或表达的漏洞，回答时稳一点即可一般问到这儿就差不多了，别飘别送，别让面试官觉得你随时有更好的选择可以走

面的是编导助理，难度很低，主要了解一下基本信息。