爱上海后花园楼风

公司规模不是很大，老板对工资要求很苛刻，可能这个原因连员工打电话叫你面试的态度都比较差。首先是公司在网上发布的工资招聘，我的简历也要求薪资水平，结果大老远到公司反而因为薪资要的高而接受不了，来回的路费也只字未提，简历都没怎么看就光表达对薪资的不可理解。对公司的建议是，多看看外面校园的宣讲会，看看上市公司，国企他们的公司怎么招人的，待遇没有低于10W+的，要善待自己的员工，提高报酬，才能留住人才，如果只是满足于和500强企业合作就沾沾自喜，而不想成为500强企业的话，那么离淘汰就不远了。...查看更多

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。...查看更多

面试分为三轮。 1.HR的电话和首轮约谈。但如果比较急也会和销售总监一起和你谈。 人事比较关心的问题都是比较封闭的或者说是需要知道你是否满足一些硬性条件。比如是否能长期出差，是否会开车，是否有三年以上工作经验等。这个过补了基本没有下一轮。 2.比较重要的一轮面试适合销售总监的谈话 其实不管人事怎么评价，如果销售负责人决定要你，那基本上就行了。但是这一轮面试又是完全无法总结的，出了简单介绍之外，谈话天南海北想到哪里是哪里。说白了就是考察你与人打交道的能力。建议轻松一点，诚实一点。其他的交给上帝吧。 3.总经理面试 到了这里如果你不是犯了什么原则性的错误或者说老板对你感官实在不好的话，一般是不会轻易被PASS掉的。所以，请准时，请正装，请冷静，请遵循商务礼仪，请发言有逻辑。...查看更多

刚去的时候人事招待并询问离职原因，期望薪资，之后会做一份心理测试题，分数达标之后还要做一份设计职业性的问答卷，也不难，接着就会有设计部的经理跟你谈话，也还是问之前的工作经历，为什么想要换工作，之前设计过多大的模具，可能是聊得不错，然后就直接谈薪资，问什么时候可以来上班了，接着就通过啦~~...查看更多

宣讲会： 伊顿电气是一家美国500强的公司,主营电力和液压设备.想起要投伊顿真的非常偶然，因为不了解这家公司，在招聘网页上也没有看到自己喜欢的职位，会去听宣讲会使因为找工作一路过来的一位要好朋友打算去听，所以就陪着去了。宣讲会上得知这次招聘新增加了一个职位 empdp（engineering management professional development program）简要来说就是研发管理培训生，两到三年的轮岗，包括美国的一段培训，来交大介绍的一个上一届这个项目的offeree介绍说 program的内容是参与带领研发团队，目标是项目结束后做一个小的技术经理，职位综合了技术和管理，相信是很多工科学生都喜欢的方向，因此当场投了简历申请这个项目。 一面（电面）： 接到伊顿的电面是投了简历很久以后的事了，之后收到终面也是隔了好久，可能是该公司的策略，但从面试程序来说，这家公司还算是比较简单的。电面的内容有些记不清了，但印象绝大部分说的是英语，上来先是自我介绍，说到了实习，说到了学习和学生工作(ps.我是典型的科研型，学生工作仅限于班级)，接下来大概问了我ge实习时的经历，工作内容，问了领导能力，学生工作，特点是所有的问题都会要求基于事例，记得问了我一个实习和学生工作中解决一个问题过程中导致出现另一个问题的例子，基本就这么多了。 终面： 第一次接到伊顿的终面是通知11月16 日早上，面试一整天地点在苏州，报销路费。当天还有奥韦咨询的一面，dtt的群殴，虽然都是一面，但考虑到奥韦是我唯一投的一家咨询公司，还是想体验一下，就婉拒了这次的面试。结果hr姐姐说当天总共有四个candidate不能去苏州面试，因此另外再安排一次 final。 一个星期后，接到了通知23日面试，因为22日参加shell的srd，交行的一面被改到了23日，最终还是放弃了他家的final。拒绝还有一个原因是收到了 ge的offer，ge的老板是交大的校友，也是我遇见的最好的老板之一。伊顿的hr态度的确相当的赞，两次通知final都没有去，依然相当耐心，还多次打电话来询问能不能协调时间，鼓励参加面试，相当的有诚意，深受感动。所以也不浪费hr的精力和时间，直接拒绝了。关于面试内容，听当天去面试的同学说，final上午做一个游戏，结束后淘汰一部分人，就可以回去了，留下来的和经理有一个面试。...查看更多

先是给你几份卷子给你做下，包括性格还有技能答卷。答完卷，人事经理会给你一面大概情况。人事面完，让你稍等下，会去请你所应聘的职位的主管来面试你。我那次是3个技术官面试的，后来知道，一个是开发科长，一个是技术科长，一个是开发经理。大概问下你对技能的了解和掌握程度，还有介绍了下公司大概从事的领域和你将来可能会从事的工作。最后，问你有什么问题要问的，没有就回去等通知。大概一个礼拜之内会给你答复的！...查看更多