爱上海后花园楼风

面试过程中，可以通过适度总结、复述、回应面试者所说的话或提出的问题，让对方不仅注意你要说什么，还意识到你对他所说的话高度关注。比如面试官在提问时，应聘者可以对问题作出一些补充回应，这不仅能更好地理解问题，也为思考作答赢得了时间。我参加首都机场面试时，曾经被一名外籍面试官问过这样一个问题：如果你在 翻译 时遇到一个 英语 口音很重的外国人，你会如何处理？当时我就问他具体是在怎样的场合中，比如是正式商务会议还是一对一交流。我认为主动和面试官进行沟通不仅可以体现人际交往能力，也可以在作答时更加有的放矢。另外，有些面试官喜欢一次提出多个问题，这种情况下最好可以适当作些记录。这不仅表明你注意聆听面试官所问的问题，而且也体现了对于面试官的尊重，当然，在记录问题的同时也可以借机思考如何作答。 记住，我们所说的自我介绍时把自己夸大化而不是“胡编乱造”，我们要根据自己的工作经验讲述经验的价值所在而非子虚乌有...查看更多

去年的12月底接到电话，通知我第二天下午一点钟去面试，因为我在渝北区，到双福新区还是很远的，我第二天因为堵车提前给HR打电话说要晚一点点，HR同意。到了之后，才知道不是去小康的总部，是小康的下面的子公司，做零部件的。好吧，跑都跑这么远了，来都来了，既来之则安之，开始面试，反正都是那几套，先填表格，写明自己的基本情况，工作经历等等，填完表格，人事来面试，问了一些基本问题，大约谈了20分钟，后领我去进行专业面试，在同一层楼，去见STA主管，哈哈，悲剧的事情来了，先说我的情况，我因为好几年没有在汽车行业了，的确是很多东西都忘光了，但是我有基本的尊严，那位主管一通宣传他的看法和观点，观点都是前言不搭后语的，前后矛盾的，还数落我，要我低调点，对，我开始和他语言上都快起冲突了，观点不一样嘛，不过大家还是保持着礼貌的克制，于是大家不欢而散，结果可想而知了。...查看更多

通过网上申请获得面试机会，然后约定时间去公司面试。去了现在前台签到，然后去HR部门领表填写，同时做一份性格分析题，题目的背面也有涉及到一些关于应聘职位的问题。解答完后交到HR处，然后过了大概5分钟的样子就有HR一对一面试，问了一写比价常规的问题，比如你对这个职位的理解，为什么应聘我们公司，你做过的最成功的事情。...查看更多

昨天通知我两点，由于人数众多，直到三点多才轮到我，他们是分开面试，几乎一对一。一开始进去是个HR跟我聊，然后看到我的简历是汽车专业，就把我推给了上海研究院的工程师(顿时害怕起来)。那位工程师外表很温和，人还不错，看上去很亲切。随后就问了点基本情况难度开始了，随后的便是很专业的问题，我的主要是电控发动机方面，还有传感器(我回答漏了一个)，当时很紧张，说话有点乱，他叫我别紧张，帮我补充完整。后面还是一些专业问题……...查看更多