爱上海后花园楼风

面的是项目助理的岗位，实际是他们的品牌策划部门。一面的时候，是由HR和负责这个部门的经理（或许）面的，全程hr问的比较多，主要针对简历提问。旁边的经理针对一些策划问了一些东西，不难。结束后离开，hr打电话让我回去继续二面。他们评价我很优秀，但和上一个经理部门需求岗位不太匹配，所以这一次换了一个经理（忘了职位了）和hr面，就是更进一步的了解了我的求职意向吧！主要问到加班问题，我自己还比较能接受，但经理告诉我忙的时候一个月她有加班到凌晨四点的情况，我直接说了这种强度接受不了。面完离开。 整体感受一般，hr（女）人比较直接，但二面的过程中抽烟，内心觉得不够专业。对于高强度加班直接表现了拒绝的态度 ，然后他们可能觉得我不够能吃苦吧，最后给了拒绝。我问了原因，他们回我岗位匹配度不够。如果你真的想去，表现出诚实上进，能吃苦耐劳，态度谦卑没问题的。我是从内心就不想去了，所以直接表现出了真实想法，所没能得到offer，希望对你有帮助。 ...查看更多

地点是一栋小区内的办事处，有全是妹子的办公室，氛围还不错，在经理室接受了面试，虽然没有通过面试，但是还是可以说说心得。总体感觉这个经理喜欢听应聘者自己表述之前的销售心得，比较注重应聘者的口才，观察重点是之前从事的相关工作的成就，要把自己说得能力出众，成绩斐然应该就能引起他的注意了，口才不好的，或者成绩不出众，不会吹嘘的人还是不要来面试的，很浪费时间的。不过我个人意见是我要是有很好的成就了，说明我负责的工作都完成很好，那我为什么要到飞鹤公司来呢？现在公司什么都熟悉了，工作成绩也体现出来了，到你们公司来又不是应聘主管或者经理，就为了从现在公司跳到你们公司来做销售代表吗？继续呆在现在的公司还有机会升任主管的，所有麻烦不要只会听那些虚的，能力是用眼睛看的，不是用耳朵听的，什么事耳听为虚，眼见为实？我也只能说这几句的，或许这些话就是我没有面试成功小小的抱怨一下吧！大家莫在意了，呵呵呵呵...查看更多

一共三轮，第一轮群面，一组7-8个人，给的一页纸信息，销售问题，题目不难，20min讨论，3min总结。我们组整体讨论比较散，前期没掌握好时间，方向有些偏，表现欲都挺强的，所以给人的集体协作意识可能不太好，但是据我知道的进了两位，所以感觉群面刷人不是特别狠。 第二轮单面，难度一般，一位是HR，主要根据简历提问，还有一位生产方面的助管，有一些针对食品方面的专业问题。都很和蔼，温柔，问了学习成绩、实习经历、个人优势、职业规划这些比较常规的问题，然后也详细介绍了这个职位的工作内容。第三轮终面，因为时间冲突，我弃了。总之，我觉得江小白的面试挺中规中矩的。 ...查看更多

全程英文面试： 1、一起的7个人分成两组进行介绍，与其它面试不同，是要我们相互介绍，期间，面试官会对个人提问 2、然后是案例分析，也就是群殴环节，让我们在11月到1月这段时间内，就各种节假日做一些宣传活动，提升销售量。7个人一起讨论，可以用中文讨论，最后选一个代表以英文的形式将结果反馈给面试官。...查看更多

2011年8月12号收到麦当劳的面试通知，8月17号（星期三）面试，E-mail通知上写的日期有点错误，但我没仔细看清楚，导致的结果是在正式面试那天之前我去了两次面试的那个地方，⊙﹏⊙b汗，建议XDJM们以后看通知时仔细一点，发现日期有错要及时联系HR确认。（貌似只有我一个人会搞错，囧）17号那天，提前了20分钟去到信德商务大厦，在电梯里遇到两个也是去面试的同学，我们相互询问了名字，一个是华师的女生，另外一个是广金的之前面试另外一间公司见过面了，真是有缘。我们先在前台那里坐着等了一下，前台的女生笑容好甜美啊~~然后就有一位HR姐姐带我们去到了一个会议室，会议室里一已经有一个男生先到了，HR姐姐叫我们先休息一下，顺便说一下，这位HR非常nice哦。我们又跟那位男生聊了起来，原来是暨大的呢~~接着其他面试者也陆陆续续来了，HR姐姐先让我们填了实习生申请表。这次的面试者一共有10个，分成2组，面试官一共有6个，其中一个在台上主持。面试的流程大概如下： 1、填写实习生申请表&写英语作文，200-300字，我是一边写一边查手机字典才勉强写了100多字的，⊙﹏⊙b 2、由其中一位HR姐姐上台介绍各位面试官以及这个三元麦当劳的主要业务。 3、自我介绍，中英文皆可。我们组有三个女生用英文自我介绍，虽然我也有准备英文，但还是用了中文。 4、群面。一张纸上一共有13个素质，要你们小组选出8个并且排序，15分钟讨论，然后由小组选派一人上台发表陈述。记得是先选出8个再排序，我是直接就在素质的前面写序号了，压根没想过选出8个来，囧~审题没审好啊！讨论完后我们小组是选派了暨大那位男生上台陈述。接着HR姐姐问如果要你推荐一位进入下一轮你会选谁，两个人推荐了我，我好开心啊，一个是我们组的广外女生，很漂亮哦~还有一个是在电梯里认识的华师女生~~看来主动认识同学还是有用的呀~~ 接着面试官们就出去讨论了，回来直接宣布进入下一轮的面试者。一共有6个人进了下一轮，另外4个女生就先回去了。暨大的是第二轮中的第一个面试，他就留在了原来那个会议室，我们被带到了茶水间，在那里做了一份笔试的题目，包括EXCEL和会计做分类以及填写利润表。接着就是漫长的等待了，我是最后一个面试的。最后到我的时候面试官是之前第一轮见过的两个比较年轻的HR，一男一女，他们问了一些为什么喜欢会计啊，最近5年的职业生涯规划，大学期间的收获，除了学习擅长什么之类的，最后叫我问问题，我问了如果我成为贵公司的会计实习生，什么素质最重要。HR姐姐说你认为呢，我说是细心和耐心，然后她补充说还有适应能力强。之后就叫我回去等通知了。 回到学校后我把今天遇到的9个同学都加了qq，认识了那么多的新同学，真开心啊~~~ 8月18号收到了第三轮面试的通知，我们这一批一共有4位女生进了第三轮，23号早上9点15分，我是第一个~这次面试我的是两个比较高级的面试官，其中一个上次见到过，她还叫我怎么放松呢，真是好人啊~~~然后就是问问题咯，像是为什么考CPA，用三个词形容你的性格优点和缺点，你的职业生涯规划，对于这次的实习工作比较基础比较枯燥你怎么看等等，比第二轮问得仔细一些，也比较刁钻一些，有些类似压力面吧。忘记问HR拿名片了~~ 总结我自己的这次面试，语言组织得不好，第三轮问到我的性格缺点的时候我完全想不起来，太紧张了，结果最后还是没说。第一轮群面表现一般，第二轮太紧张不过面试官很年轻聊起来也还好，第三轮没那么紧张了但是说的话漏洞很多。能走到第三轮我已经觉得非常幸运了，这是我第一次参加正规的面试，非常感激麦当劳给了我这次宝贵的面试经历。...查看更多

去面试 跟hr初步聊了感觉还可以 毕竟有相似的工作经验 但是后面他们部门经理说我形象气质好该去他们前台岗位 就把我踢给行政经理 行政经理这面又觉得我的工作经历是文员类别 不符合 把人当皮球一样踢来踢去逗人玩呢 因为形象气质好而不是因为能力不匹配被这么拒绝 我也是第一次碰见...查看更多

第一步是参加了学校的校园招聘会。当天主要是宣讲会，然后投简历，并自我介绍。然后就回家等通知了。当天下午就接到通知第二天去参加一面。 第二步就是一面了。一面在重庆分公司，形式是无领导小组讨论。我们一组有8个人，题目是一家很有口碑的公司生产的婴儿推车在被一明星孩子使用时，出了意外，使明星小孩受伤，引来媒体大众关注。公司内部调查发现了一系列问题，例如产品零件换了一个价格较低的，最近的销售量降低了，等等。问如果你是经理，怎样处理。HR姐姐给我们20分钟讨论，然后一个leader总结发言，HR又针对性的问了部分组员一些问题，也问了两个组员怎样给今天的八个组员的表现排名，等等。面试结束之后HR说面试结果五个工作日之内通知，面试没过的就不通知了。其实一面之后的结果也是当天下午就电话通知了，通知二面时间就是第二天，可是不幸的当天回家的路上手机就没电了，我一面是通过了的，可是电话关机了我也就没接到通知。一面之后的第二天我一直不心安，于是抱着试试的心态问了当时面试时的另外一个女生（提醒一下，面试时可以跟同面试的人交个朋友，留下电话，有消息互相通知，可以免去很多不必要的损失或者麻烦），她说结果已经通知了，虽然她没过，但是她听另外一个人说接到通知了。我觉得自己表现得挺好，应该不可能没过，再加上自己有一段时间手机关机，于是我打通公司电话去查询，她说我的确过了，可是没能联系上，于是就另外给我安排了一个时间去二面，时间就是第二天。 第三步是二面，形式是结构化面试。一个面试官三个面试者。当时由于我是特殊情况，就只有我和另外一个女生一起面试。这次面试挺轻松的，问题也不犀利，就是主要了解你的一些情况。大概的问题有，你认为在销售工作中，需不需要强势，答案是要的。还有一个是问如果在工作中另外一个部门的领导交给你一个工作，很重要，但是这工作却不该你负责，并且会花费你很多时间，你打算怎么办？我当时回答说，我会接受，虽然他不是我的直接上司，但是我们都是为一个公司服务，公司的利益才是自己的利益。一顿狂吹。然后HR说如果你的直接上司直接不让你接受这个工作呢，你又该怎么办？我说那样的话我就会礼貌地拒绝另外那个上司，说自己最近也是很忙，如果接受他的工作的话，不能及时保质保量完成，另外给他推荐一个他部门的同事来完成此事，与此同时也跟那位同事先商量一下，确保他愿意接手此事。在这次面试中，我不小心说到我希望六个月试用期之后希望转到其他部门，例如人事行政类。这真是一个很大很大的失误啊，提醒亲们，公司每个部门的负责人绝不希望辛苦把你培养出来以后你却离开这个部门了。长心啊长心啊！这次面试结束之后HR也说结果会在5个工作日之后通知下来。当时是星期四。 第四步就是三面也就是终面了。终面也是结构化面试，是重庆区的经理来面试，还有一个主任，3个面试者。一男一女。这里又有一个插曲，因为我二面时说我想转行政人事，所以二面的时候我被刷下来了。在星期一的时候另外那个女生接到电话通知下午去终面，我却没有，于是我就又打电话去公司问情况，最开始那个HR就跟我说，二面时我所说的那话导致我被刷。本来心伤了，过了一会儿，我又鼓起勇气再打电话过去希望再给个机会，因为我本就不是说一定想要转入人事行政，只是想在岗位上有所提升，不要一直在销售的一线上忙碌。所以大家啊，机会是自己争取来的。在我解释之后，HR决定再给我一个机会，第二天星期二去面试。这次面试就不如之前那么轻松了，面试官一直都问一些比较不好回答的问题。第一个是问，来到咱们公司之后，对蓝月亮的印象是什么？我先回答，然后第二个，然后第三个，第三个来的时候迟到了一分钟，在她回答之后，HR就追问你为何迟到了。然后问题还有，在你大学或者工作期间遇到过的困难是什么，怎样解决的？你对跟蓝月亮签协议思考了多久？你最近读的一本书是什么？很多问题。当时的结果是我和第二个女生通过了，第三个失败了。我猜想原因可能是，她迟到了，然后面试过程中动作有点随意，比如双手交叉抱在胸前，还有，最重要一个原因是她说，她就犹豫到底签哪个公司，她之前收到了另外一家公司的offer，她还没确定签哪家。这个是最致命的。所以她就失败了。我和另外一个就当场留下来签约了。...查看更多