爱上海后花园楼风

和朋友一起去，填写一份简历，然后一起面试。自我介绍，主要讲自己的工作经历，前几份工作的主要内容和辞职原因。然后HR就会介绍他们公司的主要情况，工作内容，工作时间以及薪资待遇。工作内容：公司提供 资源，客户经理通过电话邀约有融资需求的客户来公司洽谈，客户可能是个人或是企业。 工作时间：单休（休周六），周一到周五：上午8:30到下午18:00,到晚上8:30 ，晚上是加班时间，因为每个月经理都会 定一个目标量，达到了正常下班。一个月大部分时间都会加班，这是肯定回复。这个过程中有一点让我对这个公司的盈利方式产生很大的疑惑，HR讲的客户经理的底薪是2000-2500，+提成。我问她提成如何算的。然后她给我讲了一个例子：公司有一位员工谈成30万，个人提成10万.，我第一反应是不可能，这是真的客户和公司肯定由一方是##，这个疑惑HR一直没有解释清楚。 接着等HR讲完这些，就问对这份工作的愿望是否强烈。如果通知我通过了，什么时候可以去上班，我的回答很肯定，说第二天就可以。HR说 明天就可以来正常上班了，希望我到时候不要有说要考虑，等几天来上班等等情况。然后HR 说待会还有复试，我没有记错，HR通知我明天来上班后，告诉我还要经过经理，陈总复试。没懂为什么。 经理：问为什么想要从事销售岗位，我回答是因为销售一份挑战高薪的行业。然后就是继续讲他们公司的情况，是对HR说的内容的一些补充，他举了两个例子，第一是公司每月每人只能迟到一次，迟到第二次就自己主动离职，第二个每三个月业绩考核，排名倒数第二第一的就淘汰，我的理解也是自己辞职，试用期一个月，转正之后买五险。 最后就是解释了提成的问题，提成（利润大概的15%-40%，个人让公司盈利越高，提成越高。利润就是客户贷款需要的手续费，手续费是按贷款额的一定比例抽取的，具体百分比由客户经理和客户协商，这个过程就考验客户经理的能力了）。 最后经理说因为是第一次选择做销售行业，让我回去考虑，下班之前给他们回复可以就第二天开始培训上班。整个面试过程自己讲的除了一开始将自己的工作经历，其他说的不多。 ...查看更多

面试是在一个会议室，面试官七名坐在对面，我们面试的人十四名，坐在四周。面试分为三轮，第一轮，没有顺序的自我介绍，第二轮，提了一个问题，你觉得现场参加面试的男生还是女生更容易被录取，第三轮，针对个人简历提问。前面感觉还好，我一直比较中规中矩，最后一轮针对简历提问，他就问了你认为做好销售需要具备哪些能力。但，面试官问其他应聘者的问题都很多，包括你为什么要做销售，你的家在哪，举例你遇到过的困难的事。最关键的是，他问了你一年后的期待年薪，我回答的太低了，他提到年薪10万都是会被淘汰的，而我只说了一半，因为不是很了解，我确实是那么想的，忽略了岗位因素。面试官会觉得我太没上进心了，太不自信了。做销售要的就是自信，敢吃苦，这一行，你的薪水真的可以很高。希望能给有意向的参考，加油加油！...查看更多

面试的人事专员岗位，到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到，我就开始质疑这是要参加什么活动，她吞吞吐吐不肯说，就拿着我身份证在那登记，说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗？依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。 接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格，不规范到什么程度呢？中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小，整张纸像复印出来墨都快没了，表格横线歪歪扭扭，请问你们是用手画出来的吗？填好表格居然让我去和经理合照？原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照？请问你是什么脑回路？！你确定是邀约来面试的吗？ 后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业！我已经介绍完工作职责和内容，又问我主要负责什么，请问你是在发呆？我说你具体指哪一项？她犹豫了一会儿说就合同吧，就？合？同？吧？我真的无力吐槽！什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子，外强中干，话都讲不利索，然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作，让我报培训班？are you kidding me？这样的公司怎么进的五百强？谁去谁入坑，naive！天呐，兄弟姐妹们真的要睁大眼睛，就是让你买保险！ ...查看更多

收到浦发面试通过通知是11月21日，面试一共两轮：11月7号、11月9号。当时是再浦发重庆分行附近的一个酒店，有提供小蛋糕、饮品之类的 ，很人性化。 一面：综合柜员是无领导小组（客户经理是辩论，岗位不同，面试分开了的），讨论的是一个农村扶贫政策的措施排序，其实我当时拿到题目并没有什么思路，题干又特别长，不能在题目上打草稿，不然会影响面试成绩，在个人观点阐述环节并没有什么亮点，所以这个时候我就在想，我必须要把握住机会了。在接下来的小组讨论中，我一直在cue流程，并把大家比较好的观点做了详细记录，虽然没有提出什么有建设性的观点，但是我完美地组织了这一次的小组讨论。最后讨论接近尾声的时候，有同学提出选一个发言人，我立即果断地接下了这个任务，由于小组讨论的时候做好了记录，并且一直在组织语言该怎么去总结性发言，所以发言的时候逻辑性和表达都特别好。         无领导小组结束了紧接着是给了我们一人一个信封，里面装着练习钞，给了我们好像是1分钟，让数出来100的有几张，50的有几张，我的方法是先分类，再数数，这样好像要快一些，但是数的时候要仔细，别数错了。数完了并报上了我们数出的数据，面试官做好了记录之后，又说给我们20秒，让我们找出刚刚那堆练习钞里面有标记的一张钞票。哇，20秒，我本来觉得我找不到了，可是最后1秒的时候在一张10元的钞票上发现了有一个签字笔画了一个圈的标记，这完全是靠运气了，因为20秒我只看了钞票的证明，如果当时标记在反面，我是找不到的。       最后面试官问了小组其他两三个人关于他们表现的问题，不过没有问我，就这样一面就结束了。在7号晚上9点过接近10点的时候，接到了二面的通知。 二面：半结构化面试，3对1，其实感觉还好，面试官比较和蔼，就像聊天一样，问了一下简历上的问题，比如我有银行实习经历，另外问了生活中遇到过什么困难，最有成就感的一件事是什么。 最后11月21日收到了Hr的电话，我都以为没戏了，真的开心，签了三方做了体检。最后的最后，祝大家面试顺利！ ...查看更多

只要你去就会面试通过，为啥，因为他们招的不是员工，是客户，当时填面试单的时候，要填一个，叫你来面试的老师的名字和电话，当时就纳闷了，后来一想就对上了，这个交易员没有经验没关系会培训一周，（这个培训的话是几十个人一起培训的，因为找的不是员工是 客户，所以每天都能在58上看到招聘信息。）然后肉戏来了，要进行实盘考核，就让你开户入金，最少4000美元，只要盈利达到公司的要求就过关，然后公司就给你钱开始操作，有运气好的，一天就能过关，但是你一天就过关的话，面试你的那个人怎么从你交易的手续费里抽佣金啊，然后就说公司要找的是稳定性的盈利，然后叫你多下单，然后就没有然后了。...查看更多

前台的小哥不是很友好，拿了一份表单之后就开始在电梯旁边的小房间里面填单子很长，还有些问题要回答，填完大概要花半个小时填完出来发现前台人都么得了等了几分中给人事打了个电话，人事说马上来……又大概等了5分钟，人事终于出现……上来就问了些隐私问题，感觉不太尊重人……整体体验不友好，效率低走的时候后面还有几个人在等。...查看更多

一面人比较多，接近海面。一整天感觉至少有四五百人，在渝中区总部。一对多，多个面试官提问，然后作答，问题比较随意感觉没什么难度。二面也是在总部，人数就剩下200人多点。五个行长一起面试一个小组，一组十个人，先自我介绍，然后行长提问，问题较少，我们这组有一半以上的人都没被提问，然后就结束了。现在还在等消息。...查看更多